Amani Richards

Meia Atacante (E) - Leicester City
30 Set 2026
Quarta-feira
Processo
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Eventos

14

  1. Discutiu com Dujuan Richards sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  2. Discutiu com Dujuan Richards sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  3. Status no elenco alterado

  4. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  5. Discutiu com Dujuan Richards sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  6. Passou a querer: Um clube maior

    Mente

  7. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  8. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $292.9K/y

  9. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  10. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $292.9K/y

  11. Preocupado com o contrato a expirar

  12. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  13. Discutiu com Dujuan Richards sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  14. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.