João Muniz

Zagueiro - Sporting CP
24 Jul 2030
Quarta-feira
Processo

Eventos

71
  1. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  2. Deixou isso para trás: Ficar onde está a jogar

    Mente
  3. Chegou uma proposta de contrato

    Leve
    Causa
    Os termos ainda estão a ser avaliados face às suas expectativas.
  4. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  5. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  6. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.8M/y
  7. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.8M/y
  8. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Não consegue continuar no atual papel tático. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  9. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  10. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jayden Meghoma

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  12. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  13. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Mateo Gamarra

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  14. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Harrison Reed

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  15. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  16. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Andrés Cuenca

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  17. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente
  18. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  19. Kostas Kotsaris, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Moderado
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  20. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  21. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  22. Ajudou a equipa a qualificar-se para a Europa

  23. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  24. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  25. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  26. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  27. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Marcus Linday

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado joga exatamente na sua posição.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  28. Adaptando-se bem ao vestiário

    Moderado
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Ainda está nas primeiras semanas após a transferência.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  29. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  30. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  31. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  32. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  33. Frustrado com o seu papel tático

    Moderado
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  34. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  35. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  36. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  37. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  38. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    5y · $3.2M/y
  39. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $3.2M/y
  40. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Sporting CP
  41. Concretizou a transferência dos seus sonhos

  42. Assinou por um dos clubes de elite

  43. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.
  44. Uma oportunidade decisiva na carreira para jogar em um clube de elite

    Grave
    Causa
    O respeito profissional mútuo é a base. A diferença de reputação faz-se sentir no balneário.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.
  45. Um companheiro veterano o tomou sob sua proteção

    Moderado
    Causa
    Um levantar de moral no balneário, não um caso isolado, está por trás disto.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  46. Holofotes repentinos da mídia após a transferência de alto perfil

    Leve
    Causa
    O ruído mediático em redor do jogador está a moldar isto. Aconteceu na comunicação social, não internamente.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.
  47. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.
  48. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  49. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  50. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  51. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Bakary Konaté

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  52. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria
  53. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Sporting CP B →
  54. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  55. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  56. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  57. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  58. Passou a acreditar: Apoiou-o quando mais ninguém o fez

    Mente
  59. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  60. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  61. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Sporting CP → Sporting CP B
    Quem
    Sousa Hugo
  62. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Abaixo da média em posição excedente
    Quem
    Sousa Hugo
  63. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    5y · $3.2M/y
  64. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $3.2M/y
  65. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Feirense → Sporting CP
  66. Rotação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  67. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Sporting CP → Feirense
  68. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Bloqueado por jogadores melhores na mesma posição
    Quem
    Sousa Hugo
  69. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  70. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    5y · $1.8M/y
  71. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $1.8M/y