Kyrell Lisbie

Meia Atacante (E) - Milton Keynes Dons
16 Out 2027
Sábado
Processo

Eventos

39
Gravidade
Tom
  1. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  3. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  4. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  5. Status no elenco alterado

  6. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  7. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  8. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  9. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  10. Falta de tempo de jogo

  11. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  12. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  13. Passou a querer: Ficar onde está a jogar

    Mente
  14. Passou a querer: Provar-se no clube que o detém

    Mente
  15. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Peterborough United → Milton Keynes Dons · 110.0K
  16. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.
  17. Parece um nível acima do seu novo ambiente

    Crítico
    Causa
    A diferença de reputação entre veteranos e jogadores menos vistos é o ponto de fricção. A diferença de reputação faz-se sentir no balneário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  18. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  19. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  20. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — James Hawkins

    Mente
  21. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Martin Lecolier

    Mente
  22. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  23. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  24. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  25. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  26. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  27. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  28. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  29. Passou a acreditar: Os dois chocaram

    Mente
  30. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $421.4K/y
  31. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $421.4K/y
  32. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  33. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  34. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  35. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  36. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  37. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Young Oliver
  38. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $343.8K/y
  39. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $343.8K/y