Jaydan Davidson

Meia Atacante (D) - Derby County
28 Nov 2027
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 37 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

37

  1. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  2. Status no elenco alterado

  3. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  4. Passou a querer: Ser tratado como parte do clube

    Mente

  5. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  6. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  7. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  8. A aprender com a estrela da sua posição Rio Ngumoha

    Moderado
    Causa
    O respeito profissional mútuo é a base.

  9. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  10. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $202.2K/y

  11. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $202.2K/y

  12. Passou a querer: Um clube maior

    Mente

  13. Estreou-se na equipa principal

  14. Excluído do elenco para a partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  15. Construiu uma parceria mais forte com Kiki Silva

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  16. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Wood Simon

  17. Deixou isso para trás: Um clube maior

    Mente

  18. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  19. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  20. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  21. Eleito Jogador da Partida

  22. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  23. Passou a querer: Um clube maior

    Mente

  24. Deixou isso para trás: Um clube maior

    Mente

  25. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  26. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  27. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  28. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  29. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  30. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  31. Passou a querer: Um clube maior

    Mente

  32. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  33. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  34. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $90.9K/y

  35. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $90.9K/y

  36. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $103.6K/y
    Quem
    Wood Simon

  37. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $103.6K/y