Cameron Ashia

Meio-campista - Standard Liege
11 Mar 2028
Sábado
Processo
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Eventos

32

  1. O treinador principal deixou o clube

  2. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  3. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  4. Thorgan Vertonghen, um mentor sêlnior, deixou o clube

    Moderado
    Causa
    A saída de um mentor sénior continua a moldar as suas reações. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  5. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  6. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Yira Sor

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  7. O treinador principal deixou o clube

  8. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  9. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  10. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  11. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  12. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  13. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  14. Pressente uma mudança de treinador

  15. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  16. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  17. Status no elenco alterado

  18. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  19. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  20. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  21. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  22. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  23. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $382.3K/y

  24. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $382.3K/y

  25. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Standard Liege

  26. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  27. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Huddersfield Town →

  28. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  29. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $216.9K/y

  30. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $216.9K/y

  31. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $297.0K/y
    Quem
    Harvey Harry

  32. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $297.0K/y