O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.
Pressente uma mudança de treinador
Pediu uma conversa privada ao treinador
Leve
Causa
A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Elogiado pelo treinador
Crítico
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Elogiado pelo treinador
Crítico
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Disse-o em voz alta: Jogar na equipa principal
Mente
Passou a acreditar: Os dois chocaram — Raul Carrillo
Mente
Pediu uma conversa privada ao treinador
Leve
Causa
A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Conversa difícil com o treinador
Moderado
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Conversa difícil com o treinador
Moderado
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Passou a querer: Jogar na equipa principal
Mente
O clube dele luta para evitar o rebaixamento
Grave
Causa
O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.
Pressente uma mudança de treinador
Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado
Mente
Passou a querer: Ser tratado como parte do clube
Mente
Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado
Mente
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
Causa
Pago durante temporadas sem futebol na equipa principal
Quem
Diretoria
Elogiado pelo treinador
Moderado
Causa
A conversa focou no tempo de jogo.
Tempo de jogo prometido pelo treinador
Sonha com futebol a sério na equipa principal
Moderado
Causa
Passou anos na equipa de reservas e quer uma oportunidade real na equipa principal. (Passa época após época no banco sem nunca se afirmar como titular.)
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo
Moderado
Causa
A conversa focou no tempo de jogo.
A ser emprestado
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Preocupado com a concorrência de um novo reforço Renzo Garcés
Moderado
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Conversa difícil com o treinador
Crítico
Causa
A conversa abordou assuntos gerais.
Falta de tempo de jogo
Empréstimo retirado
Decisão
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Disse-o em voz alta: A confiança do treinador
Mente
O clube dele luta para evitar o rebaixamento
Grave
Causa
O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.
Criticado numa análise dura no final do jogo
Leve
Causa
Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar
Mente
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
Causa
O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final
Leve
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal
Passou a querer: A confiança do treinador
Mente
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
Causa
O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar
Mente
Sonha com futebol a sério na equipa principal
Moderado
Causa
Passou anos na equipa de reservas e quer uma oportunidade real na equipa principal. (Passa época após época no banco sem nunca se afirmar como titular.)
Perspectiva
Risco aumentado de pedido de contrato.
Diretoria colocou em empréstimo
Decisão
Causa
Pago durante temporadas sem futebol na equipa principal
Quem
Diretoria
Criticado numa análise dura no final do jogo
Leve
Causa
Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Criticado numa análise dura no final do jogo
Leve
Causa
Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
Perspectiva
Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
Passou a querer: Recuperar o seu lugar
Mente
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
Causa
O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
Passou a querer: Um empréstimo para jogar
Mente
Eleito Jogador da Partida
Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final
Leve
Causa
A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
Perspectiva
A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
A ser emprestado
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Empréstimo retirado
Decisão
Causa
Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
Quem
Diretoria
Em reavaliação
Decisão
Movimento
Plano de desenvolvimento atualizado
Quem
Diretoria
Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ramón Rengifo
Moderado
Causa
O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.