Callum Jones

Lateral Direito - Wigan Athletic U20
27 Jan 2030
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 3 Transferências Relações Eventos 76 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

76
Gravidade
Tom

  1. Eleito Jogador da Partida

  2. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  3. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  4. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $113.8K/y

  5. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  6. O treinador cumpriu uma promessa

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.

  7. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $114.2K/y

  8. Ouviu uma reação apaixonada ao apito final

    Leve
    Causa
    Um grande jogo pediu uma mensagem à altura. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  9. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  10. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Isaac Greenup

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Thapelo Morena

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  12. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $109.1K/y

  13. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  14. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  15. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  16. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  17. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  18. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  19. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  20. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  21. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  22. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  23. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  24. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Artem Karasev

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  25. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Artem Yashkov

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  26. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Konstantin Kolesnikov

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  27. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Derrick Bonsu

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  28. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  29. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Carl Piergianni

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  30. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  31. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  32. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  33. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  34. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  35. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  36. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  37. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  38. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  39. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  40. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  41. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  42. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  43. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  44. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  45. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  46. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  47. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  48. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  49. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jorge Grant

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  50. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  51. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  52. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  53. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  54. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  55. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  56. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $112.2K/y

  57. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $112.6K/y

  58. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $108.1K/y

  59. Fez uma exigência formal: A confiança do treinador

    Mente

  60. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $80.7K/y

  61. Fez uma exigência formal: Ficar aqui

    Mente

  62. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  63. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  64. Deixou isso para trás: Um clube maior

    Mente

  65. Disse-o em voz alta: Ficar aqui

    Mente

  66. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  67. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  68. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  69. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  70. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  71. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $32.0K/y

  72. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  73. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  74. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $32.0K/y

  75. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $38.1K/y
    Quem
    Murphy George

  76. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $38.1K/y