Benjamín Acosta

Meia Direito - Lanús
29 Out 2027
Sexta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 5 Transferências Relações Eventos 47 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

47
Gravidade
Tom

  1. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  2. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  3. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  4. O mercado fechou sem transferência

  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Edwuin Cetré

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  6. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  7. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  8. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  9. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  10. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  11. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  12. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente

  13. Disse-o em voz alta: Recuperar o seu lugar

    Mente

  14. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  15. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  16. Passou a acreditar: O clube ficou do seu lado — Lanús

    Mente

  17. Status no elenco alterado

  18. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  19. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  20. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  21. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  22. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  23. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  24. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  25. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    5y · $453.9K/y

  26. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $453.9K/y

  27. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  28. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  29. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  30. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  31. Rotação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  32. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Promovido à equipa principal em vez disso
    Quem
    Diretoria

  33. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  34. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Bloqueado por jogadores melhores na mesma posição
    Quem
    Sosa Raúl

  35. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Francisco González Metilli

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  36. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Bloqueado por jogadores melhores na mesma posição
    Quem
    Sosa Raúl

  37. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  38. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  39. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  40. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  41. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    5y · $337.8K/y

  42. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $337.8K/y

  43. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  44. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  45. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  46. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $196.1K/y

  47. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $196.1K/y
    Quem
    Rey Sergio