Calum Hewlett

Volante - Ba
10 Fev 2028
Quinta-feira
Processo

Eventos

40
Gravidade
Tom
  1. Retirada a braçadeira de capitão

    Moderado
    Causa
    Eventos recentes levaram o staff a mudar de capitão.
  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Preocupa-o o seu papel e estatuto no plantel. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  3. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  4. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  5. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  6. Pressente uma mudança de treinador

  7. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  8. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  9. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $83.9K/y
  10. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $83.9K/y
  11. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Preocupa-o o seu papel e estatuto no plantel. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  12. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Raj Pillay

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado joga exatamente na sua posição.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  13. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  14. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  15. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  16. Passou a querer: Ficar aqui

    Mente
  17. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  18. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  19. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  20. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Preocupa-o o seu papel e estatuto no plantel. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  21. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  22. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  23. Retirada a braçadeira de capitão

    Moderado
    Causa
    Eventos recentes levaram o staff a mudar de capitão.
  24. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  25. O seu primeiro clube profissional: Ba

    Carreira
  26. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  27. Sente-se bem num país culturalmente próximo

    Leve
    Causa
    O país e a cultura encaixam-lhe.; Foi associado um regresso a casa ou a um clube de afecto.
  28. Nomeado capitão da equipa

    Moderado
    Causa
    O treinador e o staff escolheram-no para liderar o plantel.
  29. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $44.4K/y
  30. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Ba
  31. Sam German, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. Partilhar nacionalidade abriu caminho ao vínculo.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  32. Concretizou a transferência dos seus sonhos

  33. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.
  34. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.
  35. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  36. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $44.4K/y
  37. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  38. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Henderson Anthony
  39. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Bristol City →
  40. O seu grande desejo: fazer carreira

    Carreira