Peter Quispel

Volante - PSV U20
20 Fev 2027
Sábado
Processo

Eventos

17
  1. O mercado fechou sem transferência

  2. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  3. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Teun Koopmeiners

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  4. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  5. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  6. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Moderado
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  7. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  8. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  9. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  10. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  11. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $402.7K/y
  12. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  13. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.
  14. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  15. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $402.7K/y
  16. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $430.6K/y
    Quem
    Hateboer Steven
  17. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $430.6K/y