Camilo Hernández

Meio-campista - Llaneros
4 Mar 2029
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 3 Transferências Relações Eventos 88 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

88
Gravidade
Tom

  1. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A sua nota de jogo de 6.1 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  4. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jacobo Montes

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  6. O mercado fechou sem transferência

  7. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  8. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  9. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  10. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $151.8K/y

  11. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  12. O treinador principal deixou o clube

  13. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  14. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  15. Fez uma exigência formal: Jogar na equipa principal

    Mente

  16. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  17. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  18. Disse-o em voz alta: Jogar na equipa principal

    Mente

  19. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  20. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  21. O clube dele foi rebaixado

    Grave
    Causa
    Não foi uma única derrota, mas uma longa sequência de maus resultados que decidiu a queda.

  22. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  23. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  24. Pressente uma mudança de treinador

  25. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  26. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  27. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  28. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  29. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  30. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  31. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  32. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  33. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  34. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente

  35. Preocupado com a concorrência de um novo reforço William Ovalle

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  36. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  37. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  38. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  39. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  40. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  41. Pressente uma mudança de treinador

  42. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  43. Falta de tempo de jogo

  44. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  45. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  46. Deixou isso para trás: Um clube maior

    Mente

  47. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  48. Passou a acreditar: Os dois chocaram

    Mente

  49. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  50. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  51. Pressente uma mudança de treinador

  52. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  53. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  54. Falta de tempo de jogo

  55. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  56. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  57. Apontou mais alto: chegar ao topo

    Carreira

  58. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  59. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  60. Santiago Martínez, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Moderado
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  61. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Kevin Caicedo

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  62. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  63. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  64. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  65. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  66. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  67. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  68. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  69. Falta de tempo de jogo

  70. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  71. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  72. Falta de tempo de jogo

  73. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  74. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $139.1K/y

  75. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $139.1K/y

  76. O seu primeiro grande título, pelo Llaneros

    Carreira

  77. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  78. Desistiu: ser alguém no seu clube

    Carreira

  79. O seu grande desejo: chegar ao topo

    Carreira

  80. O seu primeiro clube profissional: Llaneros

    Carreira

  81. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $106.6K/y

  82. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $94.7K/y

  83. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $106.6K/y

  84. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Llaneros

  85. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  86. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $94.7K/y

  87. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Universidad Catolica U20 →

  88. O seu grande desejo: ser alguém no seu clube

    Carreira