Daniel Munie

Zagueiro - Philadelphia Union
2 Jan 2028
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 24 Transferências Relações Eventos 85 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

85

  1. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Frankie Westfield

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado joga exatamente na sua posição.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  2. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  4. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  6. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  7. Ajudou a equipa a qualificar-se para a Europa

  8. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  9. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  10. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  11. Frustrado com o seu papel tático

    Crítico
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  12. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  13. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  14. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  15. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  16. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  17. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  18. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  19. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  20. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  21. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  22. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  23. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  24. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  25. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  26. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  27. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  28. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  29. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  30. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  31. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  32. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  33. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  34. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  35. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  36. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  37. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  38. Frustrado com o seu papel tático

    Crítico
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  39. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  40. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  41. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  42. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  43. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  44. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  45. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  46. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  47. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  48. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  49. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  50. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  51. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  52. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  53. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  54. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  55. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  56. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  57. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  58. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  59. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  60. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  61. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  62. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Não consegue continuar no atual papel tático. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  63. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  64. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  65. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  66. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  67. Frustrado com o seu papel tático

    Grave
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  68. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Kaick

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  69. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  70. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  71. Passou a acreditar: Venderam-no contra a sua vontade

    Mente

  72. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  73. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  74. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    San Jose Earthquakes → Philadelphia Union · 1.9M

  75. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  76. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  77. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  78. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Tillman Sean

  79. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  80. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  81. Conseguiu o que queria: A confiança do treinador

    Mente

  82. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  83. Passou a acreditar: Os dois chocaram

    Mente

  84. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $850.6K/y

  85. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $850.6K/y