Mark Isozaki

Atacante - Albirex Niigata
24 Abr 2029
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 68 Transferências Relações Eventos 60 Prêmios 8 Partidas Histórico

Eventos

60
Gravidade
Tom

  1. Estabelecido como titular regular

    Grave
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.

  2. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  3. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  4. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  5. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  6. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  7. Ficou de fora porque Jo foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Jo foi preferido — uma relação de trabalho mais próxima com o treinador.
    Causa
    O treinador confiou em um companheiro mais regular.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  8. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  9. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  10. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  11. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  12. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  13. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  14. Marcou um golo decisivo num jogo apertado

  15. A torcida levantou-o após uma contribuição decisiva

    Moderado
    Causa
    Foi seu o momento que decidiu o jogo. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  16. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  17. Plantel elogiado pela resposta

  18. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente

  19. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  20. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  21. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  22. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.

  23. Mudou o jogo a partir do banco

    Moderado
    Causa
    Entrou com a equipa a perseguir o resultado e produziu o momento decisivo.

  24. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  25. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  26. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  27. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  28. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  29. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  30. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $915.8K/y

  31. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $915.8K/y

  32. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Minamino Maya

  33. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Omiya Ardija → Albirex Niigata · 480.0K

  34. Fez uma exigência formal: Um clube maior

    Mente

  35. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  36. Disse-o em voz alta: Um clube maior

    Mente

  37. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  38. Passou o prazo que deu a si próprio: Um clube maior

    Mente

  39. Passou a querer: Ficar aqui

    Mente

  40. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  41. Passou a acreditar: Este sítio é a casa dele — Omiya Ardija

    Mente

  42. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  43. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  44. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  45. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Endo Maya

  46. Fez uma exigência formal: Um clube maior

    Mente

  47. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    5y · $915.8K/y

  48. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $915.8K/y

  49. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    5y · $579.3K/y

  50. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $579.3K/y
    Quem
    Endo Maya

  51. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  52. O mais alto que jogou: titular no Omiya Ardija, em J1 League

    Carreira

  53. Apontou mais alto: chegar ao topo

    Carreira

  54. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  55. O seu primeiro clube profissional: Omiya Ardija

    Carreira

  56. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $250.4K/y

  57. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $250.4K/y

  58. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $254.3K/y
    Quem
    Endo Maya

  59. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $254.3K/y

  60. O seu grande desejo: chegar ao topo

    Carreira