Juan Giménez

Lateral Direito - Rosario Central
10 Jan 2028
Segunda-feira
Processo

Eventos

39
Gravidade
Tom
  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  2. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  3. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  4. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  5. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  6. Um empréstimo razoável

    Leve
    Causa
    9 jogos · média de 6.59
  7. Status no elenco alterado

  8. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Vicente Pizarro

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  9. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Kevin Ortiz

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  10. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  11. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  12. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  13. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Anzoátegui → Rosario Central
  14. Disse-o em voz alta: Provar-se no clube que o detém

    Mente
  15. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  16. Disse-o em voz alta: Ficar onde está a jogar

    Mente
  17. Passou a querer: Ficar aqui

    Mente
  18. Passou a acreditar: Este sítio é a casa dele — Anzoátegui

    Mente
  19. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  20. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  21. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  22. Passou a querer: Ficar onde está a jogar

    Mente
  23. Passou a querer: Provar-se no clube que o detém

    Mente
  24. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente
  25. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Rosario Central → Anzoátegui · 220.0K
  26. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Pago durante temporadas sem futebol na equipa principal
    Quem
    Diretoria
  27. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    5y · $803.8K/y
  28. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $803.8K/y
  29. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  30. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  31. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  32. Rotação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  33. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Promovido à equipa principal em vez disso
    Quem
    Diretoria
  34. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  35. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Silva Juan Carlos
  36. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Silva Juan Carlos
  37. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    5y · $558.7K/y
  38. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $558.7K/y
  39. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria