Harry Revill

Zagueiro - Aposentado
22 Abr 2046
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 9 Transferências Relações Eventos 103 Prêmios 23 Partidas Histórico

Eventos

103

  1. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  2. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  3. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  4. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  5. Luta para salvar o lugar do treinador

  6. A equipa médica protege-o de um regresso precipitado

    Grave
    Causa
    A equipa médica ainda não o liberta para minutos completos.

  7. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  8. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  9. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  10. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  11. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  12. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  13. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  14. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  15. Uma década de serviço ao clube

  16. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  17. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  18. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  19. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  20. Magoado por ficar no banco num grande jogo

    Crítico
    Causa
    O treinador deixou-o fora do onze inicial. no jogo decisivo do título
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  21. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  22. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  23. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  24. Selecionado para a Membro da Seleção da Semana

  25. Plantel elogiado pela resposta

  26. Selecionado para a Membro da Seleção da Semana

  27. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  28. Destacado pelo treinador após uma atuação influente

    Leve
    Causa
    A sua nota deu à equipa técnica motivo claro para reforçar a sua confiança. A sua nota deu à equipa técnica motivo claro para reconhecer a exibição.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  29. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  30. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  31. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  32. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  33. Rodado nesta partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  34. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  35. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  36. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  37. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  38. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  39. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y
    Quem
    Anisimov Grigory

  40. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  41. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  42. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  43. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  44. Nathan Hawkins, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  45. Luta para salvar o lugar do treinador

  46. Nicusor Puscas, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Grave
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  47. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  48. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y

  49. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y
    Quem
    Anisimov Grigory

  50. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y

  51. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y
    Quem
    Anisimov Grigory

  52. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y

  53. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y
    Quem
    Anisimov Grigory

  54. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y

  55. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y
    Quem
    Anisimov Grigory

  56. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y

  57. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y
    Quem
    Anisimov Grigory

  58. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y

  59. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y
    Quem
    Anisimov Grigory

  60. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y

  61. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y
    Quem
    Anisimov Grigory

  62. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y

  63. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y
    Quem
    Anisimov Grigory

  64. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y

  65. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y
    Quem
    Anisimov Grigory

  66. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y

  67. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y

  68. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y

  69. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $103.9K/y

  70. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $103.9K/y

  71. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $103.9K/y
    Quem
    Anisimov Grigory

  72. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $103.9K/y

  73. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $103.9K/y

  74. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $103.9K/y

  75. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $103.9K/y

  76. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $103.9K/y

  77. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $103.9K/y

  78. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Zvezda

  79. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  80. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Elche →

  81. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  82. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  83. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  84. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  85. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $580.1K/y

  86. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $580.1K/y

  87. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Elche

  88. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria

  89. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Hull City U20 →

  90. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $211.8K/y

  91. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Negociações de renovação travadas — colocado na lista após várias recusas
    Quem
    Cooper Robert

  92. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $211.8K/y

  93. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $211.8K/y

  94. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $211.8K/y

  95. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $138.0K/y

  96. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $138.0K/y

  97. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $72.5K/y

  98. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $72.5K/y

  99. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $59.0K/y

  100. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  101. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $59.0K/y

  102. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $72.5K/y
    Quem
    Barnes Edward

  103. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $72.5K/y