Theo Krantz

Goleiro - IFK Norrkoping
28 Ago 2027
Sábado
Processo

Eventos

116
  1. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Sebastian Lønning

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  2. Os rumores repetidos estão a distraí-lo

    Leve
    Causa
    Fase: rumor difuso. A imprensa nacional avançou com o caso. Por agora a ligação é especulativa. O mesmo rumor regressa repetidamente. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.
  3. Recusou a transferência para o Helsingborg por causa do acordo pessoal

    Leve
    Causa
    Fase: o jogador recusou as condições. Houve fugas de informação do clube interessado. Seria um movimento lateral. É leal e dificilmente forçará uma saída. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.
  4. Passou a querer: Melhores companheiros ao lado

    Mente
  5. O interesse do Helsingborg virou-lhe a cabeça

    Moderado
    Causa
    Fase: interesse concreto. O clube interessado fez uma abordagem formal. Seria um movimento lateral. É leal e dificilmente forçará uma saída. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.
  6. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  7. Negociações com o Helsingborg parecem iminentes

    Leve
    Causa
    Fase: negociações abertas. Houve fugas de informação do clube interessado. Seria um movimento lateral. É leal e dificilmente forçará uma saída. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.
  8. Passou o prazo que deu a si próprio: Melhores companheiros ao lado

    Mente
  9. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente
  10. Preocupado com a concorrência de um novo reforço William Nieroth Lundgren

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  11. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  12. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  13. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  14. Falta de tempo de jogo

  15. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  16. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  17. Passou a querer: Ser tratado como parte do clube

    Mente
  18. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  19. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  20. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  21. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  22. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  23. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  24. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  25. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  26. Ture Sandberg, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Grave
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  27. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  28. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  29. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  30. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  31. Impressionou o staff no treino

    Moderado
    Causa
    O seu empenho e qualidade destacaram-se para alguém nesta fase de desenvolvimento.
  32. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  33. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente
  34. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  35. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Moderado
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  36. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  37. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  38. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    5y · $353.9K/y
  39. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $353.9K/y
  40. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  41. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  42. Falta de tempo de jogo

  43. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  44. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  45. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  46. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  47. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  48. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente
  49. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  50. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  51. Inquieto com a hierarquia salarial do elenco

    Grave
    Causa
    A hierarquia salarial do elenco é a causa de fundo. A distância para os melhor pagos virou lembrete diário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  52. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  53. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  54. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  55. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  56. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  57. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  58. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  59. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  60. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  61. Falta de tempo de jogo

  62. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  63. Falta de tempo de jogo

  64. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  65. Falta de tempo de jogo

  66. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  67. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  68. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.
  69. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  70. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  71. Falta de tempo de jogo

  72. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  73. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  74. Falta de tempo de jogo

  75. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  76. Falta de tempo de jogo

  77. Christoffer Nyman, um mentor sêlnior, deixou o clube

    Moderado
    Causa
    A saída de um mentor sénior continua a moldar as suas reações. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  78. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Facundo Insfrán

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  79. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  80. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  81. Falta de tempo de jogo

  82. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  83. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  84. Falta de tempo de jogo

  85. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  86. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  87. Falta de tempo de jogo

  88. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  89. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.
  90. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  91. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.
  92. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  93. Passou a acreditar: Os dois chocaram

    Mente
  94. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  95. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  96. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  97. Falta de tempo de jogo

  98. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  99. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  100. Falta de tempo de jogo

  101. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  102. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  103. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  104. Falta de tempo de jogo

  105. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  106. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  107. Falta de tempo de jogo

  108. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  109. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  110. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  111. Falta de tempo de jogo

  112. Disse-o em voz alta: Melhores companheiros ao lado

    Mente
  113. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente
  114. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  115. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    5y · $240.6K/y
  116. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $240.6K/y