Ayabonga Gwangqa

Lateral Direito - Rotherham United
12 Dez 2040
Quarta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 6 Transferências Relações Eventos 109 Prêmios 5 Partidas Histórico

Eventos

109

  1. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $840.3K/y

  2. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $840.3K/y
    Quem
    Coach Interim

  3. Avisado pela sua linguagem corporal

    Moderado
    Causa
    A questão foi menos a sua qualidade e mais a sua reação quando as coisas correram mal. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  4. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  5. Luta para salvar o lugar do treinador

  6. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  7. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  8. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  9. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  10. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  11. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  12. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  13. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  14. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  15. Luta para salvar o lugar do treinador

  16. Avisado pela sua linguagem corporal

    Moderado
    Causa
    A questão foi menos a sua qualidade e mais a sua reação quando as coisas correram mal. A sua nota de jogo de 6.1 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  17. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  18. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  19. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  20. Rodado nesta partida

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Gustavo Caicedo foi preferido — a chance de dar minutos a ele na copa.
    Causa
    Rotação de copa: o treinador poupou os titulares.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  21. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  22. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  23. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  24. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  25. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  26. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  27. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  28. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  29. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  30. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  31. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  32. Luta para salvar o lugar do treinador

  33. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Gustavo Caicedo

    Grave
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  34. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  35. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  36. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  37. O treinador quebrou uma promessa

    Crítico
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  38. Luta para salvar o lugar do treinador

  39. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  40. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  41. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  42. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  43. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  44. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $840.3K/y

  45. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $840.3K/y
    Quem
    Coach Interim

  46. Rodado nesta partida

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Tyrell Ashcroft foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    Uma partida de menor relevância levou a uma gestão de minutos.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  47. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  48. Relegado ao banco com Tyrell Ashcroft preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Tyrell Ashcroft foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  49. Rodado nesta partida

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Tyrell Ashcroft foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    Uma partida de menor relevância levou a uma gestão de minutos.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  50. Luta para salvar o lugar do treinador

  51. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  52. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  53. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  54. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  55. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  56. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  57. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  58. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  59. Luta para salvar o lugar do treinador

  60. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  61. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  62. Avisado pela sua linguagem corporal

    Moderado
    Causa
    A questão foi menos a sua qualidade e mais a sua reação quando as coisas correram mal. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  63. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  64. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  65. Avisado pela sua linguagem corporal

    Moderado
    Causa
    A questão foi menos a sua qualidade e mais a sua reação quando as coisas correram mal. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  66. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  67. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $840.3K/y

  68. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $840.3K/y
    Quem
    Coach Interim

  69. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $840.3K/y

  70. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $840.3K/y
    Quem
    Coach Interim

  71. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $840.3K/y

  72. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $840.3K/y
    Quem
    Coach Interim

  73. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $840.3K/y

  74. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $840.3K/y
    Quem
    Coach Interim

  75. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $840.3K/y

  76. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $840.3K/y

  77. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Rotherham United

  78. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Al Ain →

  79. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $844.4K/y

  80. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $844.4K/y

  81. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $844.4K/y

  82. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  83. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  84. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  85. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  86. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  87. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  88. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $844.4K/y

  89. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $844.4K/y
    Quem
    Juma Ali

  90. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  91. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  92. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $844.4K/y

  93. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  94. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $844.4K/y

  95. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  96. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $844.4K/y

  97. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $844.4K/y

  98. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Al Ain

  99. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria

  100. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Djoliba →

  101. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Tamboura Hamari

  102. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Djoliba

  103. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria

  104. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Polokwane City →

  105. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Mokoena Mandla

  106. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $458.8K/y

  107. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $458.8K/y

  108. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $601.0K/y
    Quem
    Mokoena Mandla

  109. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $601.0K/y