Vanja Šare

Lateral Direito - Sesvete
11 Mai 2029
Sexta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 34 Transferências 1 Relações Eventos 121 Prêmios 2 Partidas Histórico

Eventos

121
Gravidade
Tom

  1. Discutiu com Max Purvis sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  2. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  4. Passou a querer: Melhores companheiros ao lado

    Mente

  5. Fez uma exigência formal: Um futuro seguro

    Mente

  6. Passou o prazo que deu a si próprio: Melhores companheiros ao lado

    Mente

  7. Discutiu com Max Purvis sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  8. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  9. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  10. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $253.9K/y

  11. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  12. Discutiu com Max Purvis sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  13. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  14. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  15. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  16. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  17. Deixou isso para trás: Jogar na equipa principal

    Mente

  18. Discutiu com Max Purvis sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  19. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  20. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  21. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  22. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Kaspian Kolnes

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  23. Discutiu com Max Purvis sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  24. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Fredrik Naustvik

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  25. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente

  26. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  27. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  28. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → HNK Rijeka

  29. O mercado fechou sem transferência

  30. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador está insatisfeito no clube
    Quem
    Cop Sime

  31. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Max Purvis

    Mente

  32. Discutiu com Max Purvis sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  33. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  34. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  35. Discutiu com Max Purvis sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  36. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  37. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  38. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  39. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A sua nota de jogo de 6.3 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  40. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  41. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  42. Selecionado para a Membro da Seleção da Semana

  43. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  44. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  45. Discutiu com Max Purvis sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  46. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  47. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  48. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  49. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  50. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  51. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  52. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  53. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  54. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  55. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  56. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $253.9K/y

  57. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $253.9K/y

  58. Disse-o em voz alta: Ser tratado como parte do clube

    Mente

  59. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Max Purvis

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  60. Discutiu com Max Purvis sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  61. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  62. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  63. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  64. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  65. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  66. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  67. Relegado ao banco com Petar Antolković preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Petar Antolković foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    Fica de fora por estar descontente com o seu futuro no clube.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  68. Deixou isso para trás: Um clube maior

    Mente

  69. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  70. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  71. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  72. Relegado ao banco com Petar Antolković preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Petar Antolković foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    Fica de fora por estar descontente com o seu futuro no clube.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  73. Os adeptos visitantes foram hostis

    Moderado
    Causa
    Foi alvo de assobios contínuos da bancada visitante.

  74. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  75. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  76. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  77. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  78. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  79. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  80. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  81. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  82. Discutiu com Isaiah Ngbede sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  83. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  84. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  85. Rodado nesta partida

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Kristijan Gojani foi preferido — a chance de dar minutos a ele na copa.
    Causa
    Fica de fora por estar descontente com o seu futuro no clube.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  86. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  87. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  88. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  89. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  90. Discutiu com Isaiah Ngbede sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  91. Selecionado para a Membro da Seleção da Semana

  92. Relegado ao banco com Petar Antolković preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Petar Antolković foi preferido — uma relação de trabalho mais próxima com o treinador.
    Causa
    Fica de fora por estar descontente com o seu futuro no clube.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  93. Apontou mais alto: chegar ao topo

    Carreira

  94. Preocupado com o contrato a expirar

  95. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  96. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  97. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Leve
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  98. A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  99. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  100. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $253.9K/y

  101. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $253.9K/y

  102. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  103. Relegado ao banco com Petar Antolković preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Petar Antolković foi preferido — uma relação de trabalho mais próxima com o treinador.
    Causa
    O treinador confiou em um companheiro mais regular.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  104. Discutiu com Isaiah Ngbede sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  105. Relegado ao banco com Petar Antolković preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Petar Antolković foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  106. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  107. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  108. Discutiu com Isaiah Ngbede sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  109. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  110. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  111. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  112. Discutiu com Isaiah Ngbede sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  113. Discutiu com Isaiah Ngbede sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  114. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $280.7K/y

  115. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $280.7K/y

  116. Apontou mais alto: chegar ao topo

    Carreira

  117. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $253.9K/y

  118. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $253.9K/y

  119. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $253.9K/y
    Quem
    Cop Sime

  120. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $253.9K/y

  121. O seu grande desejo: chegar ao topo

    Carreira