Derly Da Silva

Lateral Esquerdo - Huracán U20
24 Jun 2028
Sábado
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 48 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

48
Gravidade
Tom

  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  2. Eleito Jogador da Partida

  3. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  4. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  5. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  6. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  7. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  8. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  9. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $278.3K/y

  10. Deixou isso para trás: Um clube maior

    Mente

  11. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  12. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  13. Eleito Jogador da Partida

  14. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  15. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  16. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  17. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  18. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  19. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $279.2K/y

  20. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  21. Disse-o em voz alta: Ficar aqui

    Mente

  22. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Matías García

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  23. O mercado fechou sem transferência

  24. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  25. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  26. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  27. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $292.9K/y

  28. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Juan Fernándes Pinto

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  29. Passou a querer: Ficar aqui

    Mente

  30. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  31. Fez uma exigência formal: Um clube maior

    Mente

  32. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  33. O mercado fechou sem transferência

  34. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  35. Disse-o em voz alta: Um clube maior

    Mente

  36. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  37. Passou a querer: Um clube maior

    Mente

  38. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  39. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Lautaro Carrera

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  40. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  41. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  42. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  43. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  44. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  45. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  46. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  47. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  48. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria