Pietro Rondolini

Zagueiro - Red Star
11 Nov 2032
Quinta-feira
Processo

Eventos

51
  1. Deixou isso para trás: Sair, para qualquer lado

    Mente
  2. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  3. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente
  4. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  5. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  6. Nassim Lallemand, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Moderado
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  7. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  8. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  9. Nassim Lallemand, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Moderado
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  10. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  11. Nassim Lallemand, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Moderado
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  12. Status no elenco alterado

  13. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  14. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Laurent Morin

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  15. Preocupado com a concorrência de um novo reforço David Avram

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  16. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente
  17. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente
  18. Progresso claro com a língua local

    Leve
    Causa
    O domínio da língua já chega para a conversa normal do balneário.
  19. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  20. Cristian Sarnelli, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  21. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Axel Sandler

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  22. Deixou isso para trás: Sair daquela pressão

    Mente
  23. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  24. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  25. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  26. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  27. Conseguiu o que queria: Jogar na equipa principal

    Mente
  28. Deixou isso para trás: Recuperar o seu lugar

    Mente
  29. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente
  30. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $306.3K/y
  31. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  32. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente
  33. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $306.3K/y
  34. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Red Star
  35. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Yenisey 2 →
  36. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Akron
  37. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $116.9K/y
  38. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $116.9K/y
  39. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Yenisey → Yenisey 2
    Quem
    Lavrov Vladimir
  40. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $116.9K/y
  41. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Negociações de renovação travadas — colocado na lista após várias recusas
    Quem
    Lavrov Vladimir
  42. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $116.9K/y
  43. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Yenisey
  44. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria
  45. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Perugia →
  46. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Bem abaixo da média do elenco
    Quem
    Farina Mariano
  47. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $64.8K/y
  48. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Perugia → Perugia U20
    Quem
    Farina Mariano
  49. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  50. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $39.6K/y
  51. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $39.6K/y