Simone Abbondanza

Lateral Direito - Cesena U20
6 Set 2026
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 14 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

14

  1. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  2. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  3. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  4. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Emir Faccioli

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  5. Passou a querer: Melhores companheiros ao lado

    Mente

  6. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  7. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  8. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  9. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Adam Masina

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  10. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $146.0K/y

  11. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  12. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $146.0K/y

  13. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $166.5K/y
    Quem
    Martinelli Francesco

  14. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $166.5K/y