Conor Lewis

Meia Atacante (C) - US Creteil
1 Jan 2030
Terça-feira
Processo

Eventos

39
  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  2. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  3. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  4. Pressente uma mudança de treinador

  5. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente
  6. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Sinan Okur

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  7. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  8. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  9. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  10. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Interim Coach

    Mente
  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Milan Le Gall

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  12. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  13. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  14. Passou a querer: Voltar para casa

    Mente
  15. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.
  16. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jules Aboudh

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  17. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Artem Garzha

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  18. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  19. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  20. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  21. Pressente uma mudança de treinador

  22. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  23. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  24. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente
  25. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente
  26. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente
  27. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $156.6K/y
  28. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $156.6K/y
  29. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    US Creteil
  30. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Saiu livre após um ano na lista de transferências sem comprador
    Quem
    Diretoria
  31. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Bolton Wanderers U20 →
  32. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $65.7K/y
  33. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  34. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $65.4K/y
  35. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  36. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente
  37. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente
  38. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $41.0K/y
  39. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $41.0K/y