Andre Changunda

Meia Atacante (E) - Peterborough United U20
31 Jan 2027
Domingo
Processo

Eventos

15
Gravidade
Tom
  1. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  2. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  3. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  4. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Deian Verón

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  5. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  6. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Martin Lecolier

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  7. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  8. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  9. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.
  10. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.
  11. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.
  12. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $42.6K/y
  13. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $42.6K/y
  14. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $73.9K/y
    Quem
    Young Oliver
  15. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $73.9K/y