Brian Souza

Meio-campista - São José
16 Abr 2036
Quarta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 27 Transferências Relações Eventos 98 Prêmios 12 Partidas Histórico

Eventos

98
Gravidade
Tom

  1. Fez uma exigência formal: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  2. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $466.0K/y

  3. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $466.0K/y
    Quem
    Rodrigues Mateus

  4. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  5. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  6. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  7. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  8. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  9. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  10. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  11. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  12. Passou a acreditar: Os adeptos adoravam-no — São José

    Mente

  13. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  14. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  15. A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  16. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  17. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  18. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  19. Encorajado pelo treinador após a sua contribuição decisiva

    Leve
    Causa
    Foi seu o momento que decidiu o jogo. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  20. Marcou um golo decisivo num jogo apertado

  21. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  22. Selecionado para a Membro da Seleção da Semana

  23. Frustrado com mais uma substituição precoce

    Moderado
    Causa
    Foi substituído quando estava a jogar bem. (min 71 — nota 7.1)
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  24. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  25. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  26. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  27. Eleito Jogador da Partida

  28. Marcou um golo decisivo num jogo apertado

  29. O público da casa respondeu à sua atuação de melhor em campo

    Moderado
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  30. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  31. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Leve
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  32. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  33. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  34. Estabelecido como titular regular

    Moderado
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.

  35. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  36. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  37. Eleito Jogador da Partida

  38. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.

  39. Elogiado pelo treinador após uma atuação de melhor em campo

    Leve
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  40. Marcou um golo decisivo num jogo apertado

  41. O público da casa respondeu à sua atuação de melhor em campo

    Moderado
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  42. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  43. Suspensão cumprida — disponível novamente

  44. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  45. Suspenso por acúmulo de cartões

  46. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  47. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Baktiyor Vorogovskiy

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  48. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  49. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  50. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    São José

  51. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  52. Parece um nível acima do seu novo ambiente

    Crítico
    Causa
    A diferença de reputação entre veteranos e jogadores menos vistos é o ponto de fricção. A diferença de reputação faz-se sentir no balneário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  53. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  54. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  55. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  56. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Uberlândia →

  57. Deixou isso para trás: Sair, para qualquer lado

    Mente

  58. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  59. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $474.1K/y

  60. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  61. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Coach Interim

  62. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $387.1K/y

  63. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  64. Passou a querer: Ser tratado como parte do clube

    Mente

  65. Conseguiu o que queria: A confiança do treinador

    Mente

  66. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente

  67. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $473.1K/y

  68. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $473.1K/y

  69. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $443.9K/y

  70. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $443.9K/y

  71. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $193.3K/y

  72. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $193.3K/y
    Quem
    Porto Mateus

  73. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $193.3K/y

  74. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $193.3K/y

  75. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $193.3K/y

  76. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $193.3K/y

  77. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $193.3K/y

  78. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $193.3K/y

  79. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  80. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  81. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Uberlândia

  82. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Ceará U20 →

  83. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Maracanã

  84. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  85. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $212.1K/y

  86. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  87. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $211.9K/y

  88. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $203.8K/y

  89. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  90. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  91. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  92. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  93. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  94. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  95. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $148.2K/y

  96. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $148.2K/y

  97. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $154.4K/y
    Quem
    Souza Rodrygo

  98. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $154.4K/y