Saheed Olagunju

Zagueiro - Wolverhampton U20
10 Out 2030
Quinta-feira
Processo
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Eventos

39

  1. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  2. Disse-o em voz alta: Recuperar o seu lugar

    Mente

  3. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  4. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  5. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $691.0K/y

  6. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $691.0K/y

  7. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  8. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  9. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  10. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  11. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jaheim Headley

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  12. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  13. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Tayo Adaramola

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  14. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  15. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  16. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  17. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  18. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  19. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  20. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  21. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  22. Conseguiu o que queria: A confiança do treinador

    Mente

  23. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  24. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  25. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $424.5K/y

  26. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $424.5K/y

  27. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  28. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  29. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  30. Conseguiu o que queria: A confiança do treinador

    Mente

  31. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  32. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  33. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $260.5K/y

  34. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $260.5K/y

  35. Conseguiu o que queria: A confiança do treinador

    Mente

  36. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  37. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  38. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $109.2K/y

  39. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $109.2K/y
    Quem
    Fisher Jason