Rodrigo Marques

Volante - Braga U20
15 Mai 2027
Sábado
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 35 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

35
Gravidade
Tom

  1. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  2. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  3. Disse-o em voz alta: Ficar aqui

    Mente

  4. Deixou isso para trás: Um clube maior

    Mente

  5. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Jose Ribeiro

    Mente

  6. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  7. O mercado fechou sem transferência

  8. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  9. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  10. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  11. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  12. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Vinicius Tobias

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Lucas Soares

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  14. Foi informado de que não entra nos planos do treinador

  15. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  16. Disse-o em voz alta: Melhores companheiros ao lado

    Mente

  17. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  18. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  19. Passou a querer: Ficar aqui

    Mente

  20. Disse-o em voz alta: Um clube maior

    Mente

  21. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  22. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  23. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Mohamed Bamba

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  24. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  25. Passou a querer: Um clube maior

    Mente

  26. Passou a querer: Melhores companheiros ao lado

    Mente

  27. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  28. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $76.1K/y

  29. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  30. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  31. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  32. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  33. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $76.1K/y

  34. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $97.5K/y
    Quem
    Ribeiro Jose

  35. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $97.5K/y