Jeffrey Guerrero

Meia Atacante (D) - Alianza Lima U20
15 Dez 2027
Quarta-feira
Processo

Eventos

37
Gravidade
Tom
  1. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jhamir D'Arrigo

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  2. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  3. O seu agente parece estar a sondar o mercado

    Leve
    Causa
    Fase: agente a sondar o mercado. A ligação chegou através dos seus representantes. Seria uma saída para a sua situação atual. As titularidades seriam mais prováveis. Quer que o clube ouça caso surja uma proposta séria. O tempo de jogo provavelmente aumentaria.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  4. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $187.5K/y
  5. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente
  6. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $180.9K/y
  7. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  8. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $174.5K/y
  9. O mercado fechou sem transferência

  10. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  11. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.
  12. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  13. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.
  14. Impressionou o staff no treino

    Moderado
    Causa
    O seu empenho e qualidade destacaram-se para alguém nesta fase de desenvolvimento.
  15. Foi informado de que não entra nos planos do treinador

  16. Eleito Jogador da Partida

  17. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  18. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  19. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  20. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  21. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  22. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  23. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  24. Preocupado com a concorrência de um novo reforço David Terans

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  25. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  26. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  27. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  28. Passou a querer: Um novo desafio

    Mente
  29. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  30. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  31. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $133.6K/y
  32. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  33. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  34. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $133.6K/y
  35. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $145.3K/y
    Quem
    Ruidiaz Kevin
  36. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $145.3K/y
  37. O seu grande desejo: chegar ao topo

    Carreira