Björn Menzo

Meia Direito - Utrecht U20
17 Out 2026
Sábado
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências 2 Relações Eventos 17 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

17

  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  2. Ficou de fora porque Yoann Cathline foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Yoann Cathline foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  3. Ficou de fora porque Yoann Cathline foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Yoann Cathline foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  4. Ficou de fora porque Yoann Cathline foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Yoann Cathline foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  5. Ficou de fora porque Yoann Cathline foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Yoann Cathline foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  6. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  7. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  8. Ficou de fora porque Yoann Cathline foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Yoann Cathline foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  9. Estreou-se na equipa principal

  10. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  11. Ficou de fora porque Yoann Cathline foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Yoann Cathline foi preferido — qualidade global maior.
    Causa
    Havia uma alternativa mais bem avaliada disponível.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  12. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Thomas Bruns

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. Ficou de fora porque Yoann Cathline foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Yoann Cathline foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  14. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    5y · $414.4K/y

  15. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  16. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $414.4K/y
    Quem
    Malen Calvin

  17. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria