Mohamed Dansoko

Volante - Sochaux
5 Jul 2029
Quinta-feira
Processo

Eventos

101
Gravidade
Tom
  1. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  2. Luta para salvar o lugar do treinador

  3. Fez uma exigência formal: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  4. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  5. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  6. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  7. Deixou isso para trás: Um futuro seguro

    Mente
  8. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  9. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  10. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  11. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  12. Luta para salvar o lugar do treinador

  13. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  14. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  15. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  16. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  17. Malcolm Rangon, um amigo próximo, foi vendido pelo clube

    Grave
    Causa
    A perda de um amigo próximo no clube ainda se sente. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  18. O mercado fechou sem transferência

  19. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  20. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  21. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  22. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  23. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  24. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente
  25. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  26. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  27. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  28. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente
  29. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  30. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  31. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.
  32. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  33. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  34. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  35. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  36. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  37. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  38. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  39. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  40. Deixou isso para trás: Um clube maior

    Mente
  41. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  42. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  43. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  44. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  45. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  46. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  47. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  48. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  49. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente
  50. Passou a acreditar: A palavra dele não vale nada — Alexandre Bourgeois

    Mente
  51. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  52. Deixou isso para trás: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  53. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. Não quis assinar por mais anos sem futebol na equipa principal.
  54. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  55. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  56. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $257.8K/y
  57. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $257.8K/y
  58. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  59. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  60. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  61. Elogiado pelo treinador

    Leve
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  62. Disse-o em voz alta: Jogar na equipa principal

    Mente
  63. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  64. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  65. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  66. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  67. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  68. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  69. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  70. Falta de tempo de jogo

  71. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  72. Apontou mais alto: chegar ao topo

    Carreira
  73. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  74. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  75. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  76. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  77. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  78. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  79. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  80. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $189.0K/y
  81. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $189.0K/y
  82. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  83. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  84. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  85. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $135.8K/y
  86. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $135.8K/y
  87. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  88. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  89. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  90. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  91. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria
  92. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  93. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  94. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  95. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $120.7K/y
  96. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $120.7K/y
  97. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $120.7K/y
    Quem
    Bourgeois Alexandre
  98. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $120.7K/y
  99. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  100. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Bourgeois Alexandre
  101. O seu grande desejo: chegar ao topo

    Carreira