Kaïl Boudache

Meia Atacante (D) - Stade Rennais
15 Abr 2036
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 36 Transferências Relações Eventos 193 Prêmios 19 Partidas Histórico

Eventos

193
Gravidade
Tom

  1. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  2. Quer que a direção reforce o plantel

    Moderado
    Causa
    Sente que o plantel à sua volta não está à altura da sua ambição. (É claramente ambicioso.; A qualidade do plantel fica abaixo do seu nível.)
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  4. Rodado nesta partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  5. Frustrado com o seu papel tático

    Grave
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  6. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  7. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  8. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  9. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  10. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Interim Coach

    Mente

  11. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  12. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  13. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  14. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  15. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  16. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  17. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  18. O treinador cumpriu uma promessa

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.

  19. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  20. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  21. Preocupado com o rumo do clube

    Moderado
    Causa
    Um colega importante foi vendido e não foi substituído. O plantel ficou visivelmente mais fraco.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  22. Eleito Jogador da Partida

  23. Terminou um longo jejum de golos

  24. O público da casa cantou o seu nome após a atuação de melhor em campo

    Grave
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  25. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.

  26. Elogiado pelo treinador após uma atuação de melhor em campo

    Moderado
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  27. Marcou um golo decisivo num jogo apertado

  28. O público da casa respondeu à sua atuação de melhor em campo

    Moderado
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  29. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  30. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  31. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  32. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $3.6M/y

  33. Quer que a direção reforce o plantel

    Moderado
    Causa
    Sente que o plantel à sua volta não está à altura da sua ambição. (É claramente ambicioso.; A qualidade do plantel fica abaixo do seu nível.)
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  34. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  35. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  36. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  37. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  38. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  39. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  40. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  41. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  42. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $3.6M/y
    Quem
    Coach Interim

  43. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  44. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  45. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  46. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  47. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  48. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  49. Plantel elogiado pela resposta

  50. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  51. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  52. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  53. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  54. Frustrado com o seu papel tático

    Grave
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  55. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  56. Selecionado para a Membro da Seleção da Semana

  57. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  58. Mudou o jogo a partir do banco

    Moderado
    Causa
    Entrou com a equipa a perseguir o resultado e produziu o momento decisivo.

  59. Encorajado pelo treinador após a sua contribuição decisiva

    Leve
    Causa
    Foi seu o momento que decidiu o jogo. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  60. Marcou um golo decisivo num jogo apertado

  61. A torcida levantou-o após uma contribuição decisiva

    Moderado
    Causa
    Foi seu o momento que decidiu o jogo. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  62. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  63. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  64. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  65. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  66. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  67. Rodado nesta partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  68. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  69. Vender no auge

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  70. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  71. Status no elenco alterado

  72. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  73. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  74. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  75. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  76. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  77. Frustrado com o seu papel tático

    Moderado
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  78. O treinador quebrou uma promessa

    Crítico
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  79. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  80. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  81. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  82. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  83. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  84. Quer que a direção reforce o plantel

    Moderado
    Causa
    Sente que o plantel à sua volta não está à altura da sua ambição. (É claramente ambicioso.; A qualidade do plantel fica abaixo do seu nível.)
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  85. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  86. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  87. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  88. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  89. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  90. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  91. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  92. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  93. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  94. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  95. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  96. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  97. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  98. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  99. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  100. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Zyed Beltaief

    Mente

  101. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  102. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  103. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  104. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  105. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  106. Discutiu com Zyed Beltaief sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  107. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  108. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  109. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  110. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Interim Coach

    Mente

  111. Discutiu com Zyed Beltaief sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  112. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Charles Masson

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  113. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  114. Transferência gratuita

    Decisão
    Movimento
    LOSC Lille → Stade Rennais

  115. Disse-o em voz alta: Acabar com o jejum

    Mente

  116. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  117. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Stade Rennais

  118. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.4M/y

  119. Passou a acreditar: A palavra dele não vale nada — Thanasis Tzolis

    Mente

  120. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  121. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  122. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.4M/y

  123. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  124. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.4M/y

  125. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  126. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  127. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  128. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.4M/y

  129. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  130. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  131. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.4M/y

  132. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  133. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.4M/y

  134. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  135. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  136. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  137. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  138. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  139. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  140. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  141. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  142. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.4M/y

  143. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.4M/y

  144. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  145. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  146. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  147. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.4M/y

  148. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.4M/y

  149. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  150. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  151. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  152. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  153. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  154. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  155. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  156. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Olympique Lyonnais → LOSC Lille · 2.8M

  157. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Pago durante temporadas sem futebol na equipa principal
    Quem
    Diretoria

  158. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Durand Jérôme

  159. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.4M/y

  160. Chamado de volta do empréstimo antes do fim pelo clube de origem

    Decisão

  161. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Bloqueado por jogadores melhores na mesma posição
    Quem
    Durand Jérôme

  162. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Olympique Lyonnais → Stade Rennais · 110.0K

  163. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → OGC Nice

  164. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.4M/y

  165. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.4M/y

  166. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  167. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  168. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  169. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  170. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.4M/y

  171. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Amiens SC → Olympique Lyonnais

  172. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria

  173. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Olympique Lyonnais → Amiens SC · 1.7M

  174. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  175. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.4M/y

  176. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.4M/y

  177. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  178. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  179. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  180. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Bloqueado por jogadores melhores na mesma posição
    Quem
    Durand Jérôme

  181. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.4M/y

  182. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  183. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $2.4M/y

  184. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    ASO Chlef → Olympique Lyonnais

  185. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  186. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Olympique Lyonnais → ASO Chlef · 380.0K

  187. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  188. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Bloqueado em grande clube, precisa de tempo de jogo
    Quem
    Durand Jérôme

  189. Rotação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  190. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    5y · $607.4K/y

  191. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $607.4K/y

  192. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $653.5K/y
    Quem
    Durand Jérôme

  193. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $653.5K/y