Mads Bo Ottesen

Zagueiro - SonderjyskE U20
25 Jan 2027
Segunda-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 14 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

14

  1. Sentiu dificuldades com a intensidade do treino

    Leve
    Causa
    A condição e os minutos recentes tornaram o treino mais difícil; o staff atribuiu à fadiga, não à atitude.

  2. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  3. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  4. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Mads Nielsen

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  6. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  7. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  8. Exige uma cláusula de rescisão

    Moderado
    Causa
    Quer uma cláusula de rescisão no próximo contrato.

  9. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O acordo não incluía a cláusula de rescisão que pretendia.

  10. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $69.8K/y

  11. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  12. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $69.8K/y

  13. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $69.8K/y
    Quem
    Christensen Daniel

  14. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $69.8K/y