Coban Bird

Lateral Esquerdo - Sabah
18 Set 2029
Terça-feira
Processo

Eventos

59
Gravidade
Tom
  1. Estreou-se na equipa principal

  2. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  3. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  4. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  5. Ficou de fora porque Rəhman Daşdəmirov foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Rəhman Daşdəmirov foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  6. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  7. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  8. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente
  9. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  10. Ficou de fora porque Rəhman Daşdəmirov foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Rəhman Daşdəmirov foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  11. Ficou de fora porque Rəhman Daşdəmirov foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Rəhman Daşdəmirov foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  12. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  13. Ficou de fora porque Rəhman Daşdəmirov foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Rəhman Daşdəmirov foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  14. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  15. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  16. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente
  17. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Grave
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  18. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente
  19. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  20. Impressionou o staff no treino

    Leve
    Causa
    O seu empenho e qualidade destacaram-se para alguém nesta fase de desenvolvimento.
  21. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.
  22. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Steven Gavranovic

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  23. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Wesley Costa

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  24. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Wesley Costa

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  25. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  26. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Moderado
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  27. Passou a acreditar: Venderam-no contra a sua vontade — Gabala

    Mente
  28. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Moderado
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  29. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Moderado
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  30. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Moderado
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  31. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Marin Kuzmanić

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado joga exatamente na sua posição.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  32. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Grave
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  33. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  34. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $154.7K/y
    Quem
    Ismayilov Rashad
  35. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $154.7K/y
  36. Transferência gratuita

    Decisão
    Movimento
    Gabala → Sabah
  37. Josh Ginnelly, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  38. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Grave
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  39. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Rashad Ismayilov

    Mente
  40. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Samuele Tavanti

    Mente
  41. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $154.7K/y
  42. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $154.7K/y
    Quem
    Ismayilov Rashad
  43. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Sabah
  44. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $213.8K/y
  45. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $213.8K/y
  46. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  47. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $154.7K/y
  48. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $154.7K/y
  49. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $154.7K/y
  50. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $154.7K/y
  51. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Gabala
  52. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  53. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  54. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria
  55. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Leeds United U20 →
  56. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $175.6K/y
  57. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  58. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $105.6K/y
  59. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $105.6K/y