Caleb Sanders

Ala Direito - Birmingham U20
9 Fev 2027
Terça-feira
Processo
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Eventos

16

  1. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  2. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  3. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Alejo Ayoso

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  4. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente

  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Manuel Pérez

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  6. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Banfa Diakité

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  7. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Benicio Baker-Boaitey

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  8. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  9. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  10. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $109.4K/y

  11. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $109.4K/y

  12. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $140.3K/y
    Quem
    Harris Jonathan

  13. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $140.3K/y

  14. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  15. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  16. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.