Tom Glisenti

Lateral Direito - RFC Liege U20
6 Jul 2027
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 26 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

26
Gravidade
Tom

  1. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  2. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  3. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  4. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Juan David Mestizo

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  5. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Ryosuke Yamanaka

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  6. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Richard Olise

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  7. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Elias Lenz

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  8. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  9. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Mathis Labro

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  10. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  11. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  12. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  13. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Yannick Vertonghen

    Mente

  14. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  15. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jonathan Ávila

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  16. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  17. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Shawn Adewoye

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  18. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Issa Maréga

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  19. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  20. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  21. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $79.9K/y

  22. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $79.9K/y

  23. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $82.7K/y
    Quem
    Vertonghen Yannick

  24. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $82.7K/y

  25. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  26. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.