Oliver Evans

Meio-campista - Perth Glory
8 Jul 2028
Sábado
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 9 Transferências Relações Eventos 44 Prêmios 1 Partidas Histórico

Eventos

44
Gravidade
Tom

  1. Os rumores repetidos estão a distraí-lo

    Leve
    Causa
    Fase: rumor difuso. A imprensa nacional avançou com o caso. Por agora a ligação é especulativa. O mesmo rumor regressa repetidamente. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.

  2. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  3. O interesse do Auckland FC virou-lhe a cabeça

    Moderado
    Causa
    Fase: interesse concreto. O clube interessado fez uma abordagem formal. Seria um movimento lateral. Não anda a perseguir prestígio agora. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.

  4. Negociações com o Auckland FC parecem iminentes

    Leve
    Causa
    Fase: negociações abertas. Houve fugas de informação do clube interessado. Seria um movimento lateral. Não anda a perseguir prestígio agora. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.

  5. Chegou a acordo pessoal com o Auckland FC — falta apenas o exame médico

    Moderado
    Causa
    Fase: acordo pessoal fechado. Houve fugas de informação do clube interessado. Seria um movimento lateral. Não anda a perseguir prestígio agora. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.

  6. Construiu uma parceria mais forte com Henry Hore

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  7. Discutiu com Anthony Didulica sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  8. Adaptando-se bem ao vestiário

    Moderado
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  9. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  10. Construiu uma parceria mais forte com Henry Hore

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. A leitura dos padrões de treino divergiu.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  11. Discutiu com Anthony Didulica sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  12. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  13. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  14. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  15. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Bloqueado por jogadores melhores na mesma posição
    Quem
    Anderson Nicholas

  16. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  17. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $112.8K/y

  18. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  19. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  20. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Auckland FC → Perth Glory

  21. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  22. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria

  23. Nunca entrou na equipa durante o empréstimo

    Leve
    Causa
    4 jogos (0 como titular) · 1 golos · média de 6.61

  24. Disse-o em voz alta: Provar-se no clube que o detém

    Mente

  25. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  26. Passou a querer: Ficar onde está a jogar

    Mente

  27. Passou a querer: Provar-se no clube que o detém

    Mente

  28. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Perth Glory → Auckland FC · 26.0K

  29. Passou a acreditar: Um amigo próximo — Henry Hore

    Mente

  30. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $85.5K/y

  31. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $85.5K/y

  32. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente

  33. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Nicholas Anderson

    Mente

  34. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  35. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  36. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  37. Passou a acreditar: Um amigo próximo — Anthony Didulica

    Mente

  38. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  39. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  40. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  41. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  42. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  43. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  44. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria