Benjamín Rojas

Meia Atacante (D) - Sportivo Carapegua
17 Jul 2029
Terça-feira
Processo

Eventos

55
Gravidade
Tom
  1. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  2. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $76.8K/y
  3. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.
  4. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  5. Pressente uma mudança de treinador

  6. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente
  7. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  8. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $76.8K/y
  9. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  10. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  11. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente
  12. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  13. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  14. O treinador principal deixou o clube

  15. Entusiasmado com a chegada do novo treinador

  16. Passou a acreditar: Má relação entre os dois — Benjamín Rojas

    Mente
  17. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele

    Mente
  18. Sente-se bem num país culturalmente próximo

    Leve
    Causa
    O país e a cultura encaixam-lhe.; Foi associado um regresso a casa ou a um clube de afecto.
  19. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  20. Pressente uma mudança de treinador

  21. O mercado fechou sem transferência

  22. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Juan Pablo Ibargüen

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  23. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Armando Godoy

    Grave
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  24. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  25. Discutiu com Benjamín Rojas sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  26. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  27. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  28. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente
  29. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $76.8K/y
  30. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Negociações de renovação travadas — colocado na lista após várias recusas
    Quem
    Fernandez Juan
  31. Renato Osorio, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. Partilhar nacionalidade abriu caminho ao vínculo.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  32. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.
  33. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.
  34. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Walter Bogado

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  35. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $76.8K/y
  36. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Sportivo Carapegua
  37. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  38. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria
  39. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  40. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Albion →
  41. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  42. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente
  43. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente
  44. Fez uma exigência formal: Um empréstimo para jogar

    Mente
  45. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  46. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $64.1K/y
  47. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $64.1K/y
  48. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Albion
  49. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $75.2K/y
  50. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado após negociações de renovação fracassadas
    Quem
    Aranguiz Jose
  51. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Iquique →
  52. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $75.2K/y
  53. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $75.2K/y
    Quem
    Aranguiz Jose
  54. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $75.2K/y
  55. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria