Artem Tushin

Zagueiro - Chelyabinsk 2
11 Mar 2029
Domingo
Processo

Eventos

126
Gravidade
Tom
  1. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  2. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  3. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Sebastián Carlsson Villegas

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  4. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Guilherme Lopes

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  5. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  6. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  7. Retirado da lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Continua titular, o clube mantém-no
    Quem
    Diretoria
  8. Passou a querer: Segurar o seu lugar

    Mente
  9. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  10. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  11. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.
  12. Status no elenco alterado

  13. Sonha com futebol a sério na equipa principal

    Moderado
    Causa
    Passou anos na equipa de reservas e quer uma oportunidade real na equipa principal. (Está há muito tempo preso na equipa de reservas.; Está nos melhores anos para ganhar troféus.)
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  14. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  15. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  16. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.
  17. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  18. O treinador cumpriu uma promessa

    Leve
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.
  19. Estabelecido como titular regular

    Moderado
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.
  20. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  21. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  22. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  23. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  24. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.
  25. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  26. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  27. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.
  28. Sonha com futebol a sério na equipa principal

    Moderado
    Causa
    Passou anos na equipa de reservas e quer uma oportunidade real na equipa principal. (Está há muito tempo preso na equipa de reservas.; Está nos melhores anos para ganhar troféus.)
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  29. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  30. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  31. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    2y · $86.6K/y
  32. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Negociações de renovação travadas — colocado na lista após várias recusas
    Quem
    Moustapha Marius
  33. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $86.6K/y
  34. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  35. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  36. Saiu do onze inicial

    Moderado
    Causa
    Caiu na hierarquia nas últimas semanas.
  37. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  38. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  39. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  40. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente
  41. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  42. Frustrado com o seu papel tático

    Moderado
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  43. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  44. Status no elenco alterado

  45. Preocupado com o contrato a expirar

  46. Pressente uma mudança de treinador

  47. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  48. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  49. Suspensão cumprida — disponível novamente

  50. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  51. O mais alto que jogou: titular no Chelyabinsk, em First Division

    Carreira
  52. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Alexandr Lubnin

    Leve
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  53. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  54. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  55. Suspenso por acúmulo de cartões

  56. Pedido de transferência retirado

    Decisão
    Causa
    Já não quer sair
  57. Retirado da lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Já não quer sair
  58. Conseguiu o que queria: Jogar na equipa principal

    Mente
  59. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $86.6K/y
  60. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  61. Conseguiu o que queria: A confiança do treinador

    Mente
  62. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  63. O mercado fechou sem transferência

  64. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  65. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  66. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente
  67. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  68. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente
  69. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  70. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  71. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  72. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.
  73. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  74. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  75. Sonha com futebol a sério na equipa principal

    Moderado
    Causa
    Passou anos na equipa de reservas e quer uma oportunidade real na equipa principal. (Está há muito tempo preso na equipa de reservas.; Está nos melhores anos para ganhar troféus.)
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  76. Estabelecido como titular regular

    Moderado
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.
  77. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  78. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  79. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $86.6K/y
  80. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  81. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  82. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  83. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  84. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  85. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.
  86. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Vincent Mtsweni

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  87. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.
  88. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  89. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  90. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Enrico Minucelli

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  91. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  92. Disse-o em voz alta: Ficar aqui

    Mente
  93. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  94. Deixou isso para trás: Sair, para qualquer lado

    Mente
  95. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  96. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Moustapha Marius
  97. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  98. Status no elenco alterado

  99. Sonha com futebol a sério na equipa principal

    Moderado
    Causa
    Passou anos na equipa de reservas e quer uma oportunidade real na equipa principal. (Está há muito tempo preso na equipa de reservas.; Está nos melhores anos para ganhar troféus.)
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  100. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  101. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.
  102. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  103. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  104. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  105. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  106. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  107. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  108. Rodado nesta partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  109. Frustrado com o seu papel tático

    Moderado
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  110. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  111. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente
  112. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  113. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  114. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente
  115. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  116. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  117. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  118. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  119. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  120. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $86.6K/y
  121. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $86.6K/y
  122. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $86.6K/y
    Quem
    Zhukov Sergei
  123. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $86.6K/y
  124. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  125. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Zhukov Sergei
  126. O seu grande desejo: fazer carreira

    Carreira