Samuel Ramos

Atacante - Djurgarden
25 Mai 2030
Sábado
Processo

Eventos

70
Gravidade
Tom
  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  2. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  3. Pede um professor de língua

    Moderado
    Causa
    A barreira linguística está a desgastá-lo.; Continua sem falar a língua local.
  4. Criticado por falhar a tarefa tática

    Moderado
    Causa
    O treinador sentiu que ele ignorou uma tarefa tática específica. A sua nota de jogo de 6.3 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  5. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  6. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  7. Status no elenco alterado

  8. Rodado nesta partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  9. Frustrado com o seu papel tático

    Grave
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  10. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  11. Passou a acreditar: Venderam-no contra a sua vontade — Hammarby

    Mente
  12. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  13. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  14. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  15. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Onni Helén

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  16. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  17. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  18. Estreou-se na equipa principal

  19. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  20. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  21. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  22. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente
  23. Transferência permanente

    Decisão
    Movimento
    Hammarby → Djurgarden · 330.0K
  24. Arttu Hoskonen, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  25. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Grave
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.
  26. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.
  27. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $486.1K/y
  28. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente
  29. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente
  30. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Quaison Jakob
  31. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente
  32. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  33. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $487.6K/y
  34. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente
  35. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Pago durante temporadas sem futebol na equipa principal
    Quem
    Diretoria
  36. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  37. Está ligado ao clube onde está

    Decisão
    Movimento
    Opção de compra recusada — ele não quis assinar em definitivo
    Quem
    Jogador
  38. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Oddevold → Hammarby
  39. Rotação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  40. Passou a querer: Ficar aqui

    Mente
  41. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $984.1K/y
  42. Passou a acreditar: Este sítio é a casa dele — Oddevold

    Mente
  43. Disse-o em voz alta: Ficar onde está a jogar

    Mente
  44. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Hammarby → Oddevold · 7.0K
  45. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  46. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $352.3K/y
  47. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Hammarby → Hammarby U20
    Quem
    Quaison Jakob
  48. A taxa é maior do que a diretoria acha que ele vale

    Decisão
    Movimento
    Opção de compra descartada — a diretoria não quis comprá-lo
    Quem
    Diretoria
  49. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    SJK → Hammarby
  50. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  51. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria
  52. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Hammarby → SJK · 36.0K
  53. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  54. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Hammarby → Hammarby U20
    Quem
    Quaison Jakob
  55. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $144.1K/y
  56. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  57. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria
  58. Chamado de volta do empréstimo antes do fim pelo clube de origem

    Decisão
  59. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Hammarby → GAIS · 25.0K
  60. Promessa

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  61. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Hammarby → Hammarby U20
    Quem
    Quaison Jakob
  62. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  63. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria
  64. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $94.8K/y
  65. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $94.8K/y
  66. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  67. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  68. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $78.0K/y
  69. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $78.0K/y
  70. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria