Valentino Cozza

Meio-campista - Giana Erminio
12 Ago 2029
Domingo
Processo

Eventos

132
Gravidade
Tom
  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  2. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  3. Luta para salvar o lugar do treinador

  4. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  5. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente
  6. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  7. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.
  8. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  9. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  10. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $320.7K/y
  11. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $320.7K/y
  12. Passou a querer: Melhores companheiros ao lado

    Mente
  13. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  14. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  15. Luta para salvar o lugar do treinador

  16. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente
  17. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  18. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  19. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  20. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  21. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  22. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  23. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  24. Rodado nesta partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  25. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  26. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente
  27. Rodado nesta partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  28. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente
  29. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  30. Luta para salvar o lugar do treinador

  31. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  32. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  33. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Não consegue continuar no atual papel tático. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  34. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  35. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  36. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  37. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.
  38. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  39. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  40. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  41. Listagem para empréstimo aceite

    Moderado
    Causa
    Os clubes acordaram em princípio o empréstimo.
  42. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  43. Frustrado com o seu papel tático

    Crítico
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  44. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  45. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  46. Luta para salvar o lugar do treinador

  47. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  48. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  49. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  50. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  51. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  52. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  53. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  54. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  55. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  56. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  57. Frustrado com o seu papel tático

    Crítico
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  58. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  59. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  60. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  61. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  62. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  63. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  64. Falta de tempo de jogo

  65. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente
  66. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  67. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente
  68. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  69. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.
  70. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  71. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  72. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  73. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  74. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  75. Pressente uma mudança de treinador

  76. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  77. Deixou isso para trás: Voltar para casa

    Mente
  78. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  79. Frustrado com o seu papel tático

    Crítico
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  80. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  81. Fez uma exigência formal: Sair, para qualquer lado

    Mente
  82. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  83. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  84. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  85. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  86. Falta de tempo de jogo

  87. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  88. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  89. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  90. Avisado pela sua linguagem corporal

    Moderado
    Causa
    A questão foi menos a sua qualidade e mais a sua reação quando as coisas correram mal. A sua nota de jogo de 6.2 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  91. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  92. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  93. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  94. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  95. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A mensagem foi tanto sobre confiança como sobre rendimento — a sua moral estava em baixo.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  96. Excluído do elenco para a partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  97. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  98. Excluído do elenco para a partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  99. Frustrado com o seu papel tático

    Grave
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  100. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  101. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente
  102. Rodado nesta partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  103. Excluído do elenco para a partida

    Leve
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  104. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A mensagem foi tanto sobre confiança como sobre rendimento — a sua moral estava em baixo.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.
  105. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  106. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  107. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Davide Garatti

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  108. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  109. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.
  110. Discutiu com Raffaele Cantisani sobre padrões de treino

    Leve
    Causa
    O desacordo começou porque viam o esforço no treino de forma muito diferente. Aconteceu no campo de treinos à frente de todo o plantel.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.
  111. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  112. Avisado pela sua linguagem corporal

    Moderado
    Causa
    A questão foi menos a sua qualidade e mais a sua reação quando as coisas correram mal. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.
  113. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A mensagem foi tanto sobre confiança como sobre rendimento — a sua moral estava em baixo.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.
  114. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  115. Conversa difícil com o treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  116. Falta de tempo de jogo

  117. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.
  118. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria
  119. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  120. O treinador principal deixou o clube

  121. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $249.9K/y
  122. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  123. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $249.9K/y
  124. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria
  125. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Giana Erminio
  126. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    San Telmo →
  127. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Bloqueado por jogadores melhores na mesma posição
    Quem
    Romano Cristian
  128. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $135.1K/y
  129. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $135.1K/y
  130. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria
  131. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $135.1K/y
  132. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria