Agustín Díaz

Meia Atacante (E) - Nacional
8 Set 2026
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 13 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

13

  1. Status no elenco alterado

  2. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  4. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  5. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  6. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $227.4K/y

  7. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $227.4K/y

  8. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $252.0K/y
    Quem
    Valverde Federico

  9. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $252.0K/y

  10. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  11. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  12. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  13. Construiu uma parceria mais forte com Nico López

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Uma figura sénior esteve no centro do desenrolar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.