Juste Koulou

Atacante - Canon Yaounde
20 Ago 2028
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 35 Transferências Relações Eventos 69 Prêmios 3 Partidas Histórico

Eventos

69
Gravidade
Tom

  1. Passou a querer: Voltar para casa

    Mente

  2. Desistiu: chegar ao topo

    Carreira

  3. O seu grande desejo: terminar em casa

    Carreira

  4. O treinador cumpriu uma promessa

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.

  5. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  6. Passou a querer: Segurar o seu lugar

    Mente

  7. Conseguiu o que queria: Segurar o seu lugar

    Mente

  8. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  9. Passou a querer: Segurar o seu lugar

    Mente

  10. Conseguiu o que queria: Segurar o seu lugar

    Mente

  11. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  12. O treinador cumpriu uma promessa

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.

  13. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  14. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  15. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  16. Passou a querer: Alguém em quem se apoiar

    Mente

  17. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  18. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  19. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  20. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $453.8K/y

  21. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $453.8K/y
    Quem
    Mbia Boris

  22. Preocupado com um jejum de golos

  23. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  24. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  25. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  26. Criticado pelo seu trabalho de pressão

    Moderado
    Causa
    A crítica focou-se em pressões falhadas e regressos defensivos lentos. A sua nota de jogo de 6.3 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  27. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  28. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  29. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  30. Incluído na Equipa do Mês

    Moderado
    Causa
    O seu mês de atuações garantiu-lhe um lugar no onze do mês.

  31. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  32. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  33. Passou a querer: Segurar o seu lugar

    Mente

  34. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  35. Conseguiu o que queria: Segurar o seu lugar

    Mente

  36. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  37. Nomeado Jogador da Semana

    Moderado
    Causa
    A sua exibição de fim-de-semana destacou-se em toda a liga.

  38. Selecionado para a Membro da Seleção da Semana

  39. Atingiu um marco de golos

  40. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  41. Eleito Jogador da Partida

  42. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  43. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  44. Eleito Jogador da Partida

  45. O público da casa cantou o seu nome após a atuação de melhor em campo

    Moderado
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  46. Elogiado pelo treinador após uma atuação de melhor em campo

    Moderado
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  47. O público da casa respondeu à sua atuação de melhor em campo

    Moderado
    Causa
    A sua atuação de melhor em campo tornou-o a escolha óbvia para o elogio. Ser eleito o melhor em campo deu peso ao momento.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  48. A narrativa mediática sobre ele mudou

    Leve
    Causa
    O tom de comentadores e imprensa virou após os últimos resultados.

  49. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  50. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  51. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  52. Mudou o jogo a partir do banco

    Moderado
    Causa
    Entrou com a equipa a perseguir o resultado e produziu o momento decisivo.

  53. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  54. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  55. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  56. De volta ao treino mas ainda sem afinação

    Leve
    Causa
    Tem alta médica, mas a afinação competitiva ainda fica aquém.

  57. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  58. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  59. Excluído do elenco para a partida

    Crítico
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  60. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  61. A equipa médica protege-o de um regresso precipitado

    Grave
    Causa
    A equipa médica ainda não o liberta para minutos completos.

  62. O treinador cumpriu uma promessa

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.

  63. Passou a querer: Segurar o seu lugar

    Mente

  64. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  65. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $432.2K/y

  66. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $432.2K/y

  67. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $347.4K/y
    Quem
    Mbia Boris

  68. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $347.4K/y

  69. O seu grande desejo: chegar ao topo

    Carreira