Derrick Otieno

Meia Atacante (D) - Kenya Police
9 Mai 2029
Quarta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 15 Transferências Relações Eventos 63 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

63
Gravidade
Tom

  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  2. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  3. O treinador quebrou uma promessa

    Moderado
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  4. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  5. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  6. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  7. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  8. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  9. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  10. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  11. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  12. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  13. Passou a querer: Ficar aqui

    Mente

  14. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  15. O jogador que regressou do empréstimo disputa o seu lugar Exauce Misuri

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  16. Conseguiu o que queria: Jogar na equipa principal

    Mente

  17. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  18. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Mpho Mathekgane

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  19. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  20. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  21. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $151.2K/y

  22. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $151.2K/y

  23. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Kenya Police

  24. Concretizou a transferência dos seus sonhos

  25. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  26. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  27. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Mathare United →

  28. Fez uma exigência formal: Jogar na equipa principal

    Mente

  29. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  30. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    O jogador pediu para sair
    Quem
    Ayumba Brian

  31. Disse-o em voz alta: Jogar na equipa principal

    Mente

  32. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  33. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  34. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  35. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  36. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  37. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $135.2K/y

  38. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $135.2K/y

  39. Transferência gratuita

    Decisão
    Movimento
    Shabana → Mathare United

  40. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  41. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  42. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  43. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $104.0K/y

  44. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Mathare United

  45. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  46. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  47. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  48. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  49. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  50. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $109.2K/y

  51. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Precisa de tempo de jogo regular para se desenvolver
    Quem
    Ochieng Victor

  52. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  53. Regresso do empréstimo

    Decisão
    Movimento
    Mathare United → Shabana

  54. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  55. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    O plano de desenvolvimento chegou ao fim
    Quem
    Diretoria

  56. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $109.2K/y

  57. Emprestado

    Decisão
    Movimento
    Shabana → Mathare United · 6.0K

  58. O seu primeiro clube profissional: Shabana

    Carreira

  59. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  60. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $109.2K/y

  61. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  62. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Ochieng Victor

  63. O seu grande desejo: fazer carreira

    Carreira