Glen Masava

Volante - Santa Clara
17 Mar 2033
Quinta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 4 Transferências Relações Eventos 117 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

117
Gravidade
Tom

  1. A confiança do treinador está a crescer

    Grave
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  2. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Sydney Bright

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  4. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  5. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  6. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  7. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  8. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  9. O clube dele luta para evitar o rebaixamento

    Grave
    Causa
    O problema é a distância para a zona segura com cada vez menos jogos restantes.

  10. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  11. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  12. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  13. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  14. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  15. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  16. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  17. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  18. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  19. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  20. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  21. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  22. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  23. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  24. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  25. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  26. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente

  27. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  28. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  29. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  30. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  31. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  32. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  33. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  34. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  35. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  36. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  37. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  38. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  39. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  40. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  41. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  42. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  43. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  44. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  45. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  46. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Interim Coach

    Mente

  47. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Bram Rovers

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  48. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  49. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  50. Pede um professor de língua

    Grave
    Causa
    A barreira linguística está a desgastá-lo.; Continua sem falar a língua local.

  51. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Stephano Barragán

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  52. Passou a querer: Jogar na equipa principal

    Mente

  53. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Fabian Adamsson

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  54. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  55. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  56. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $473.2K/y

  57. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $473.2K/y

  58. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  59. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Luca Di Marco

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  60. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  61. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  62. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  63. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Kiko Pereira

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  64. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  65. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  66. Pede um professor de língua

    Moderado
    Causa
    A barreira linguística está a desgastá-lo.; Continua sem falar a língua local.

  67. Passou a querer: Aprender a língua

    Mente

  68. Deixou isso para trás: Aprender a língua

    Mente

  69. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $456.6K/y

  70. Concretizou a transferência dos seus sonhos

  71. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Grave
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  72. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  73. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  74. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $456.6K/y

  75. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Santa Clara

  76. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  77. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  78. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  79. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Arenteiro →

  80. Disse-o em voz alta: Aprender a língua

    Mente

  81. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  82. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $288.7K/y

  83. Passou a acreditar: Os dois chocaram — Interim Coach

    Mente

  84. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  85. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  86. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  87. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  88. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  89. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  90. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  91. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Abaixo da média em posição excedente
    Quem
    Santos Andrés

  92. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  93. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $274.9K/y

  94. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $274.9K/y

  95. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Arenteiro

  96. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  97. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Kakamega Homeboyz →

  98. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $165.4K/y

  99. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  100. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  101. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  102. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  103. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $148.0K/y

  104. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $148.0K/y

  105. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  106. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  107. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  108. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  109. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  110. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  111. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  112. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  113. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  114. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $118.7K/y

  115. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $118.7K/y

  116. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  117. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Excedente no esquema tático
    Quem
    Mulee Eric