Christopher Raila

Meia Atacante (D) - AFC Leopards
5 Mai 2029
Sábado
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 35 Transferências Relações Eventos 73 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

73
Gravidade
Tom

  1. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  2. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  3. Estabelecido como titular regular

    Moderado
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.

  4. Marcou um golo decisivo num jogo apertado

  5. A torcida levantou-o após uma contribuição decisiva

    Moderado
    Causa
    Foi seu o momento que decidiu o jogo. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  6. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  7. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  8. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  9. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  10. O mais alto que jogou: titular no AFC Leopards, em Premier Division

    Carreira

  11. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  12. Excluído do elenco para a partida

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  13. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  14. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  15. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  16. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  17. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  18. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  19. O treinador cumpriu uma promessa

    Moderado
    Causa
    A conversa foi um acompanhamento de uma promessa anterior.

  20. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  21. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  22. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  23. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  24. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  25. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  26. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  27. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  28. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  29. Elogiado pelo treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  30. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  31. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  32. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  33. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  34. Passou a querer: Um clube maior

    Mente

  35. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  36. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  37. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  38. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  39. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  40. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  41. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  42. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  43. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  44. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  45. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  46. Relegado ao banco

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  47. Relegado ao banco

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  48. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  49. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  50. Um verdadeiro salto: AFC Leopards, em Premier Division

    Carreira

  51. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  52. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    AFC Leopards

  53. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  54. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  55. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  56. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Bidco United →

  57. Fez uma exigência formal: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  58. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  59. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  60. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  61. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  62. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $160.7K/y

  63. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $160.7K/y

  64. Apontou mais alto: chegar ao topo

    Carreira

  65. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  66. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  67. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  68. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Bloqueado por jogadores melhores na mesma posição
    Quem
    Onyango James

  69. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  70. O seu primeiro clube profissional: Bidco United

    Carreira

  71. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $126.0K/y

  72. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $126.0K/y

  73. O seu grande desejo: chegar ao topo

    Carreira