Noah Nguyen

Goleiro - SonderjyskE U18
18 Ago 2026
Terça-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 14 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

14

  1. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  2. Passou a querer: Um novo desafio

    Mente

  3. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Mathias Rosenørn

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  4. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Lida bem com a pressão, o que ajudou a mensagem a passar.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  5. Passou a querer: Melhores companheiros ao lado

    Mente

  6. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  7. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  8. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $48.0K/y

  9. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $48.0K/y

  10. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $56.2K/y
    Quem
    Hojbjerg Joachim

  11. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $56.2K/y

  12. Ficou no banco a partida toda

    Leve
    Causa
    O banco foi montado com outras opções de jogo.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  13. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  14. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.