Mohammed Fikri

Meia Atacante (D) - Malženice
18 Abr 2036
Sexta-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 14 Transferências Relações Eventos 143 Prêmios 1 Partidas Histórico

Eventos

143
Gravidade
Tom

  1. Deixou isso para trás: Voltar para casa

    Mente

  2. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  3. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  4. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  5. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  6. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  7. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Sander Svensson

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  8. Fez uma exigência formal: Ser pago pelo que vale

    Mente

  9. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  10. Disse-o em voz alta: Um futuro seguro

    Mente

  11. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  12. Plantel elogiado pela resposta

  13. Terminou um longo jejum de golos

  14. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.

  15. Encorajado pelo treinador após a sua contribuição decisiva

    Leve
    Causa
    Foi seu o momento que decidiu o jogo. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  16. Marcou um golo decisivo num jogo apertado

  17. A torcida levantou-o após uma contribuição decisiva

    Moderado
    Causa
    Foi seu o momento que decidiu o jogo. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  18. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  19. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  20. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Alessandro Villa

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  21. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  22. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  23. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  24. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  25. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  26. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  27. Pressente uma mudança de treinador

  28. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  29. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  30. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $161.6K/y

  31. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $161.6K/y

  32. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  33. Disse-o em voz alta: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  34. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  35. Relegado ao banco

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  36. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  37. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  38. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  39. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  40. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  41. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  42. Relegado ao banco

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  43. Magoado por ficar no banco num grande jogo

    Crítico
    Causa
    O treinador deixou-o fora do onze inicial. no jogo decisivo do título
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  44. Passou a querer: Acabar com o jejum

    Mente

  45. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  46. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  47. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A pouca sintonia com o treinador atenuou a mensagem.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  48. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  49. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  50. Passou a querer: Autorização para sair se a proposta for boa

    Mente

  51. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  52. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Moderado
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  53. Relegado ao banco

    Grave
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  54. Frustrado com o seu papel tático

    Grave
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  55. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  56. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  57. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  58. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  59. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  60. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  61. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  62. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  63. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  64. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  65. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  66. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  67. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Robert Sucic

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  68. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Valentyn Popov

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  69. Status no elenco alterado

  70. Acerto de contas no balneário após um resultado humilhante

  71. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  72. Tempo de jogo prometido pelo treinador

  73. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  74. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Maximilian Walter

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  75. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  76. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Um tom já repetido na palestra teve menos impacto do que o habitual.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  77. Um dia menos bom no treino

    Leve
    Causa
    Nada de invulgar — apenas um dia mais calmo no treino.

  78. Elogiado pelo treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  79. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  80. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Moderado
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  81. Excluído do elenco para a partida

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  82. Relegado ao banco

    Moderado
    Causa
    A formação atual não oferece função natural a ele.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  83. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Moderado
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  84. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Moderado
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  85. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Moderado
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  86. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O projeto do clube não correspondia à sua ambição.

  87. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Oscar Quintero

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  88. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  89. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $252.1K/y

  90. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Malženice

  91. Robert Hall, um compatriota, juntou-se ao elenco

    Moderado
    Causa
    A nacionalidade e o idioma comuns ajudaram a cimentar isto. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  92. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Grave
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  93. Sem papel natural no sistema atual

    Grave
    Causa
    A sua posição preferida não consta do sistema atual.

  94. Parece um nível acima do seu novo ambiente

    Crítico
    Causa
    A diferença de reputação entre veteranos e jogadores menos vistos é o ponto de fricção. A diferença de reputação faz-se sentir no balneário.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  95. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $252.1K/y

  96. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  97. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  98. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  99. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Chalkanoras Idaliou →

  100. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  101. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  102. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Bloqueado por jogadores melhores na mesma posição
    Quem
    Coach Interim

  103. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  104. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $252.1K/y

  105. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $252.1K/y

  106. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $252.1K/y

  107. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $252.1K/y

  108. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $252.1K/y
    Quem
    Coach Interim

  109. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $252.1K/y

  110. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $252.1K/y
    Quem
    Coach Interim

  111. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  112. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  113. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  114. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $259.6K/y

  115. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $259.6K/y

  116. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $252.1K/y

  117. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $252.1K/y

  118. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  119. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $163.9K/y

  120. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $163.9K/y

  121. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Chalkanoras Idaliou

  122. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Huddersfield Town U20 →

  123. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $237.3K/y

  124. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $178.3K/y

  125. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $171.3K/y

  126. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $148.8K/y

  127. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $143.6K/y

  128. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $143.9K/y

  129. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $93.1K/y

  130. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  131. Academia

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  132. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  133. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  134. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  135. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  136. Diretoria colocou em empréstimo

    Decisão
    Causa
    Jovem talento precisa de competição para evoluir
    Quem
    Diretoria

  137. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  138. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  139. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  140. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $32.4K/y

  141. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $32.4K/y

  142. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $43.1K/y
    Quem
    Scott Matthew

  143. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $43.1K/y