Yahaya Muhammad

Lateral Esquerdo - Enyimba
18 Mar 2030
Segunda-feira
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 12 Transferências Relações Eventos 99 Prêmios 1 Partidas Histórico

Eventos

99
Gravidade
Tom

  1. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  2. Status no elenco alterado

  3. Conversa difícil com o treinador

    Grave
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  4. Falta de tempo de jogo

  5. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  6. Ficou de fora porque Afolayan Peters foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Afolayan Peters foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  7. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  8. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  9. Ficou de fora porque Afolayan Peters foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Afolayan Peters foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  10. Ficou de fora porque Afolayan Peters foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Afolayan Peters foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  11. Ficou de fora porque Afolayan Peters foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Afolayan Peters foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  12. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Olaide Jamal

    Moderado
    Causa
    O reforço foi contratado para um estatuto semelhante no plantel. O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  13. Passou a acreditar: Nunca acreditou nele — Osayi Okereke

    Mente

  14. Ficou de fora porque Afolayan Peters foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Afolayan Peters foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  15. Ficou de fora porque Afolayan Peters foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Afolayan Peters foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  16. Disse-o em voz alta: Sair, para qualquer lado

    Mente

  17. Ficou de fora porque Adamu Yazid foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Adamu Yazid foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  18. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Grave
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A confiança do treinador é baixa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  19. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  20. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Jamiu Musbaudeen

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  21. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Edwin Ayiba

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  22. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Godfred Boakye

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  23. Ficou de fora porque Afolayan Peters foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Afolayan Peters foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  24. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  25. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Gabriel Biriduba

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  26. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  27. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Tshilidzi Nemuntandani

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  28. Passou a querer: Um empréstimo para jogar

    Mente

  29. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  30. Passou a querer: Sair, para qualquer lado

    Mente

  31. Disse-o em voz alta: A confiança do treinador

    Mente

  32. Ajudou a equipa a qualificar-se para a Europa

  33. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  34. Disse-o em voz alta: Ser pago pelo que vale

    Mente

  35. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    A sua relação com o treinador azedou. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  36. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  37. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  38. O treinador quebrou uma promessa

    Grave
    Causa
    Mesmo um tom honesto gerou ressentimento pela relação tensa.

  39. Conseguiu o que queria: Recuperar o seu lugar

    Mente

  40. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  41. Ficou de fora porque Adamu Yazid foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Adamu Yazid foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  42. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  43. Conversa tensa com o treinador sobre tempo de jogo

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  44. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  45. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $244.2K/y

  46. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  47. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $244.2K/y

  48. Ficou no banco enquanto Adamu Yazid ocupou a vaga

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Adamu Yazid foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  49. Má atitude no treino

    Leve
    Causa
    Os treinadores apontaram o seu empenho como o problema.

  50. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  51. A confiança do treinador está a desvanecer-se

    Moderado
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo. A equipa técnica já o tinha avisado nas últimas semanas.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  52. Ficou de fora porque Afolayan Peters foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Afolayan Peters foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  53. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Sodiq Oshidero

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem uma qualidade visivelmente superior. O recém-chegado tem um salário bastante superior.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  54. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  55. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  56. Passou a querer: Ser pago pelo que vale

    Mente

  57. Passou a querer: Um futuro seguro

    Mente

  58. Ficou de fora porque Afolayan Peters foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Afolayan Peters foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  59. Ficou de fora porque Afolayan Peters foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Afolayan Peters foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  60. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa. Já levantou isto com o treinador recentemente.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  61. Ficou de fora porque Afolayan Peters foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Afolayan Peters foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  62. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  63. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  64. Adaptando-se bem ao vestiário

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. O vínculo já era forte, pelo que o impacto na moral deverá ser limitado.
    Perspectiva
    O período de adaptação ainda está em curso.

  65. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Mohamed Ragab

    Moderado
    Causa
    Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  66. Ficou de fora porque Afolayan Peters foi preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Afolayan Peters foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  67. Ficou de fora porque Afolayan Peters foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Afolayan Peters foi preferido — maior prioridade no elenco.
    Causa
    O status dele no elenco normalmente seria de titular — a omissão dói.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  68. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  69. Liderou a defesa num jogo apertado

    Leve
    Causa
    Manteve a linha defensiva quando o jogo estava por um fio.

  70. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  71. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Leve
    Causa
    Está descontente com o seu tempo de jogo. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  72. Ficou de fora porque Afolayan Peters foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Afolayan Peters foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  73. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  74. O treinador prometeu-lhe mais minutos

    Grave
    Causa
    A conversa focou no tempo de jogo.

  75. Ficou de fora porque Adamu Yazid foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Adamu Yazid foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  76. Ficou de fora porque Adamu Yazid foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Adamu Yazid foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  77. Concretizou a transferência dos seus sonhos

  78. Preocupado com o contrato a expirar

  79. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  80. Ficou de fora porque Adamu Yazid foi preferido

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Adamu Yazid foi preferido — mais tempo adaptado ao clube.
    Causa
    Ainda está dentro da janela de adaptação após a chegada.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  81. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $222.1K/y

  82. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $222.1K/y

  83. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Enyimba

  84. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  85. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    FC Diarra →

  86. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Abaixo da média em posição excedente
    Quem
    Tamboura Daouda

  87. Jogador-chave

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  88. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $87.5K/y

  89. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $87.5K/y

  90. Titular

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  91. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $68.0K/y

  92. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $68.0K/y

  93. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $68.0K/y

  94. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $68.0K/y

  95. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    FC Diarra

  96. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  97. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Karviná →

  98. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $107.7K/y

  99. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $107.7K/y