Guilherme Castro

Ala Direito - Famalicao U20
16 Jan 2027
Sábado
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 16 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

16

  1. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  2. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  3. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  4. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  5. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  6. Conversa difícil com o treinador

    Moderado
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  7. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  8. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  9. O mercado fechou sem transferência

  10. Estreou-se na equipa principal

  11. Foi informado de que não entra nos planos do treinador

  12. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Famalicao → Famalicao U20
    Quem
    Mendes Miguel

  13. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Bem abaixo da média do elenco
    Quem
    Mendes Miguel

  14. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $73.9K/y

  15. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  16. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $73.9K/y