Leo Pecover

Meia Atacante (D) - Bristol City U20
6 Nov 2027
Sábado
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias 1 Transferências Relações Eventos 49 Prêmios Partidas Histórico

Eventos

49
Gravidade
Tom

  1. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  2. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  3. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  4. O mercado fechou sem transferência

  5. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  6. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  7. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  8. Fez uma exigência formal: Ficar aqui

    Mente

  9. Frustrado depois do clube ter recusado a proposta do Reading

    Moderado
    Causa
    Fase: proposta rejeitada. Tornou-se público após a recusa da proposta. Seria um movimento lateral. Já houve uma proposta rejeitada. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  10. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  11. O interesse do Reading virou-lhe a cabeça

    Grave
    Causa
    Fase: interesse concreto. O clube interessado fez uma abordagem formal. Seria um movimento lateral. A conversa começou a distraí-lo.
    Perspectiva
    As expectativas podem aumentar após um momento assim.

  12. Impressionou o staff no treino

    Moderado
    Causa
    O seu empenho e qualidade destacaram-se para alguém nesta fase de desenvolvimento.

  13. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  14. Recebeu um plano de desenvolvimento pessoal

  15. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  16. Pediu ao clube que lhe encontrasse uma nova equipa

    Leve
    Causa
    Dinâmicas contínuas do balneário motivaram isto.

  17. Impressionou o staff no treino

    Moderado
    Causa
    O seu empenho e qualidade destacaram-se para alguém nesta fase de desenvolvimento.

  18. Elogiado pelo treinador pela atitude

    Grave
    Causa
    A conversa focou na atitude dele.

  19. Deixou isso para trás: Um clube maior

    Mente

  20. Disse-o em voz alta: Ficar aqui

    Mente

  21. Deixou isso para trás: Um empréstimo para jogar

    Mente

  22. Passou o prazo que deu a si próprio: Jogar na equipa principal

    Mente

  23. O mercado fechou sem transferência

  24. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  25. Passou a querer: A confiança do treinador

    Mente

  26. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Víctor Lanosa

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  27. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Valentín Nogueira

    Moderado
    Causa
    O recém-chegado tem um salário bastante superior. Já andava com poucos minutos antes de o reforço chegar.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  28. Rebaixamento administrativo

    Decisão
    Movimento
    Bristol City → Bristol City U20
    Quem
    Moore Michael

  29. Seguir em frente

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  30. Deixou isso para trás: A confiança do treinador

    Mente

  31. Passou a acreditar: Um amigo próximo — Julián Rodríguez Seguer

    Mente

  32. Construiu uma parceria mais forte com Julián Rodríguez Seguer

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Atritos anteriores fizeram com que não fosse encarado como caso isolado.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  33. Atingido por uma reprimenda forte ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  34. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  35. Construiu uma parceria mais forte com Julián Rodríguez Seguer

    Leve
    Causa
    Uma forte parceria no treino está por trás. Atritos anteriores fizeram com que não fosse encarado como caso isolado.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  36. Disse-o em voz alta: Um empréstimo para jogar

    Mente

  37. Tranquilizado pela mensagem do treinador ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. A sua determinação transformou a mensagem em motivação.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  38. Passou a querer: Recuperar o seu lugar

    Mente

  39. Passou a querer: Ficar aqui

    Mente

  40. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  41. Empréstimo retirado

    Decisão
    Causa
    Nenhum clube o levou por empréstimo antes do fim da janela
    Quem
    Diretoria

  42. Em reavaliação

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  43. Disse-o em voz alta: Um clube maior

    Mente

  44. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    4y · $107.3K/y

  45. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $107.3K/y

  46. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $148.5K/y
    Quem
    Moore Michael

  47. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $148.5K/y

  48. A ser emprestado

    Decisão
    Movimento
    Plano de desenvolvimento atualizado
    Quem
    Diretoria

  49. Colocado na lista de empréstimos

    Decisão
    Causa
    Precisa de tempo de jogo regular para se desenvolver
    Quem
    Moore Michael