Domeiro Bobb-Semple

Meia Atacante (D) - Aposentado
26 Dez 2049
Domingo
Processo
Visão Geral Pessoal Contrato Notícias Transferências Relações Eventos 171 Prêmios 2 Partidas Histórico

Eventos

171

  1. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  2. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  3. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  4. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  5. Pediu uma conversa privada ao treinador

    Moderado
    Causa
    Tem questões por resolver sobre o seu contrato. A sua relação com o treinador é estável mas tensa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  6. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  7. Elogiado pelo treinador

    Crítico
    Causa
    A conversa abordou assuntos gerais.

  8. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  9. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  10. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  11. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  12. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  13. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  14. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  15. Rodado nesta partida

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Kevin Ziegler foi preferido — melhor encaixe na posição.
    Causa
    Uma partida de menor relevância levou a uma gestão de minutos.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  16. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  17. Rodado nesta partida

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Kevin Ziegler foi preferido — melhor encaixe na posição.
    Causa
    Uma partida de menor relevância levou a uma gestão de minutos.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  18. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  19. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  20. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  21. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  22. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  23. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  24. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  25. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  26. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  27. Encorajado pelo treinador após a sua contribuição decisiva

    Leve
    Causa
    Foi seu o momento que decidiu o jogo. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  28. Marcou um golo decisivo num jogo apertado

  29. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  30. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  31. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  32. Selecionado para a Membro da Seleção da Semana

  33. Terminou um longo jejum de golos

  34. Marcou o primeiro golo pelo clube

    Crítico
    Causa
    Um marco que recordará durante muito tempo.

  35. Elogiado pelo treinador após uma participação em golo

    Leve
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  36. A torcida apoiou-o após a sua participação em golo garantir a vitória

    Moderado
    Causa
    A sua participação em golo destacou-o ao apito final. A sua participação em golo fez a diferença no dia.
    Perspectiva
    O seu estatuto junto dos adeptos deverá subir se mantiver esta forma.

  37. Elogiado numa conversa satisfeita ao apito final

    Leve
    Causa
    A equipa havia vencido e o treinador quis reforçar os padrões. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  38. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  39. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  40. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  41. Assinou um novo contrato

    Moderado
    Causa
    Comprometeu-se com o projeto em termos aceitáveis para ambas as partes.

  42. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  43. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  44. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  45. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  46. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  47. Ficou de fora porque Rurik Finnbogason foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Rurik Finnbogason foi preferido — menor risco de lesão.
    Causa
    Está sendo reintegrado com cuidado depois da lesão.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  48. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  49. Tem dificuldade em se integrar ao elenco

    Leve
    Causa
    O período de adaptação ao novo clube é o pano de fundo. A barreira linguística está a dificultar a integração.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  50. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  51. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  52. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  53. Estabelecido como titular regular

    Grave
    Causa
    Várias semanas sólidas tornaram-no escolha indiscutível.

  54. Criticado por perder a disciplina tática

    Moderado
    Causa
    Afastou-se da instrução tática que o treinador trabalhou no pré-jogo. A sua nota de jogo de 6.3 pesou bastante na conversa.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  55. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  56. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  57. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  58. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  59. Regressou aos treinos plenos após lesão

    Leve
    Causa
    A equipa médica deu alta, mas o staff protege-o de um regresso precipitado.

  60. Ficou de fora porque Rurik Finnbogason foi preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Rurik Finnbogason foi preferido — menor risco de lesão.
    Causa
    Está sendo reintegrado com cuidado depois da lesão.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  61. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Tende a se acalmar se não se repetir nas próximas semanas.

  62. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  63. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  64. Rodado nesta partida

    Leve
    Escolhido em vez dele
    Kevin Ziegler foi preferido — a chance de dar minutos a ele na copa.
    Causa
    Rotação de copa: o treinador poupou os titulares.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  65. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  66. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  67. Relegado ao banco com Rurik Finnbogason preferido

    Grave
    Escolhido em vez dele
    Rurik Finnbogason foi preferido — melhor encaixe na posição.
    Causa
    Ele não é uma escolha natural para a vaga que o treinador queria preencher.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podem prejudicar seu status no vestiário.

  68. Frustrado com o seu papel tático

    Grave
    Causa
    Uma mudança de sistema alterou o que lhe é pedido.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  69. Relegado ao banco com Rurik Finnbogason preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Rurik Finnbogason foi preferido — melhor encaixe na posição.
    Causa
    Ele não é uma escolha natural para a vaga que o treinador queria preencher.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  70. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  71. Conversações bloqueadas devido ao estatuto no plantel

    Moderado
    Causa
    O salário era aceitável, mas queria garantias mais claras de titularidade.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  72. Relegado ao banco com Rurik Finnbogason preferido

    Moderado
    Escolhido em vez dele
    Rurik Finnbogason foi preferido — melhor encaixe na posição.
    Causa
    Ele não é uma escolha natural para a vaga que o treinador queria preencher.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  73. Criticado numa análise dura no final do jogo

    Leve
    Causa
    Foi um voto de confiança privado após uma fase difícil. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    Pode exigir intervenção do treinador se persistir.

  74. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  75. Estimulado por uma palestra apaixonada ao intervalo

    Leve
    Causa
    A equipa estava em desvantagem e o treinador precisava de uma reação. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  76. Tranquilizado por uma mensagem calma ao apito final

    Leve
    Causa
    O momento pedia um sinal discreto de apoio. Nem sempre reage bem à pressão, o que atenuou o efeito.
    Perspectiva
    A tendêlncia está melhorando — a relação deve continuar fortalecendo.

  77. Recusou o contrato proposto

    Grave
    Causa
    Recusou a proposta do clube. O salário ficou abaixo das suas expectativas.

  78. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  79. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  80. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  81. A confiança do treinador está a crescer

    Moderado
    Causa
    O tom de apoio deixou-o motivado a responder.
    Perspectiva
    A confiança do treinador deverá crescer se mantiver esta forma.

  82. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Bogdan Maksimovic

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  83. Elogiado em privado pelo desempenho recente

    Grave
    Causa
    A conversa focou no desempenho recente dele.

  84. Preocupado com a concorrência de um novo reforço Miroslav Sergej

    Moderado
    Causa
    Chegou à sua posição um rival bastante mais novo.
    Perspectiva
    Risco aumentado de pedido de contrato.

  85. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    1y · $2.1M/y

  86. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $2.1M/y

  87. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $2.0M/y

  88. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $2.0M/y

  89. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    1y · $1.7M/y

  90. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $1.7M/y

  91. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $1.6M/y

  92. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $1.6M/y

  93. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    1y · $1.4M/y

  94. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $1.4M/y

  95. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $1.3M/y

  96. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $1.3M/y

  97. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    1y · $1.1M/y

  98. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $1.1M/y

  99. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $1.1M/y

  100. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $1.1M/y

  101. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    1y · $896.5K/y

  102. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $896.5K/y

  103. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $853.8K/y

  104. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $853.8K/y

  105. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    1y · $723.7K/y

  106. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $723.7K/y

  107. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $689.2K/y

  108. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $689.2K/y

  109. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    1y · $584.2K/y

  110. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $584.2K/y

  111. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $556.3K/y

  112. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $556.3K/y

  113. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    1y · $471.5K/y

  114. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $471.5K/y

  115. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    1y · $444.7K/y

  116. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    1y · $444.7K/y

  117. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Radnicki 1923

  118. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Villarreal →

  119. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $1.9M/y

  120. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $1.9M/y

  121. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $1.9M/y

  122. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  123. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  124. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  125. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  126. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  127. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  128. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    2y · $1.9M/y

  129. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $1.9M/y

  130. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    Villarreal

  131. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    CSKA Moscow →

  132. Pré-contrato acertado

    Decisão
    Movimento
    → Rubin

  133. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $1.9M/y

  134. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    2y · $1.9M/y

  135. Colocado na lista de transferências

    Decisão
    Causa
    Excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  136. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.6M/y

  137. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.6M/y

  138. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  139. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  140. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  141. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  142. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  143. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  144. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  145. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  146. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.5M/y

  147. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $1.5M/y

  148. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    CSKA Moscow

  149. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    HNK Gorica →

  150. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $970.3K/y

  151. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $969.7K/y

  152. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $943.9K/y

  153. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $911.7K/y

  154. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $689.0K/y

  155. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $688.6K/y

  156. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $573.4K/y

  157. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $573.4K/y

  158. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $460.4K/y

  159. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $460.4K/y

  160. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    4y · $342.8K/y

  161. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    4y · $342.8K/y

  162. Contratado como agente livre

    Decisão
    Movimento
    HNK Gorica

  163. Colocado como agente livre

    Decisão
    Causa
    Liberado por acordo mútuo
    Quem
    Diretoria

  164. Contrato expirado — tornou-se agente livre

    Decisão
    Movimento
    Brentford →

  165. Diretoria colocou em transferência

    Decisão
    Causa
    Subutilizado, excedente no elenco
    Quem
    Diretoria

  166. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    5y · $130.8K/y

  167. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    5y · $130.8K/y
    Quem
    Diretoria

  168. Renovação de contrato rejeitada

    Decisão
    Movimento
    3y · $65.1K/y

  169. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $65.1K/y

  170. Renovação de contrato oferecida

    Decisão
    Movimento
    3y · $90.5K/y
    Quem
    Stewart Henry

  171. Renovação de contrato assinada

    Decisão
    Movimento
    3y · $90.5K/y